No subestimes el poder del disfraz. Una vez llegué a una conferencia que decía a los oradores “usen sus pantalones cortos, usen zapatillas, desabrochen su camisa, manténganlo casual”. Hice eso para mi primera charla y no fue tan bueno como podría haber sido. Para las otras dos charlas volví a mi “uniforme” de zapatos de vestir, pantalones de vestir, y una camisa de orador metida, y di mejores charlas. Creo que me dio un recordatorio muy tangible de que no estaba ensayando, no estaba dando la charla por tiempo, realmente la estaba dando, ¡vamos! Y claro, la lógica diría que los cientos de personas sentadas mirándome deberían haberse ocupado de eso, pero estar en “traje de orador” realmente marcó la diferencia.
Aunque pueda parecer escandaloso sugerir que un desarrollador de software use uniforme, tengo muchos clientes donde todos usan una camisa con el logo, todos los días. Sería raro que los desarrolladores no lo hicieran. Y una vez que empiezas a hacer eso, gana poder - cuando te lo pones, ganas contexto para el día. Te recuerda que estás en el trabajo ahora.
El propósito es presumiblemente recordar a todos que todos son parte del mismo equipo. Que aunque no conozcas a los clientes, sigues trabajando para satisfacer sus necesidades. Que aunque no estés en la recepción o en una tienda, eres un colega y compañero de equipo de los que sí lo están. Que no eres diferente ni especial (que es precisamente por lo que nos resistimos y decimos “no desarrolladores, seguramente”).
Como efecto secundario elimina los problemas de código de vestimenta (¿este atuendo es demasiado sexy para el trabajo?) y podría ahorrar tiempo y esfuerzo al personal. Muchos desarrolladores estarían felices de usar el mismo traje todos los días y nunca más decidirían qué ponerse.
A fin de cuentas, preferiría que nadie más eligiera mi ropa. Pero entiendo el razonamiento detrás de esto.