Volver a un empleador anterior puede ser definitivamente posible. Pero obviamente depende de cómo dejaste el empleador anterior. Yo no lo he hecho, pero tengo algunas experiencias que me dicen que es posible.
Qué decirles
Explicar que tu nuevo trabajo no está a la altura de tus expectativas fue definitivamente una cosa sensata. Esa es la razón más probable para querer volver.
Esto podría no ser suficiente para ellos. Pueden temer que te vayas de nuevo pronto cuando surja otra oferta. Si has dado la impresión de que no estás contento con tu anterior trabajo, es una preocupación natural para ellos.
Sin embargo, hay algunos puntos que hablan en contra de eso. Si no estuvieras contento con tu trabajo anterior desde el primer mes que trabajaste allí, no te habrías quedado durante cinco años. Además, querer volver después de haber estado en otro lugar envía una clara señal de que no estabas realmente infeliz con tu trabajo anterior y que incluso es menos probable que te vayas de nuevo dada tu actual experiencia insatisfactoria.
También es posible que en realidad se hayan alegrado de ver que te vas en primer lugar. En algunas jurisdicciones puede ser bastante difícil deshacerse de un empleado una vez que la compañía lo ha contratado. Si un empleado sólo se queda porque es difícil deshacerse de él, entonces ese empleado no volverá después de haber renunciado. No tengo forma de saber si esto se aplicaría a usted.
El conocimiento de lo que dijeron usted y su anterior empleador cuando renunció podría dar una mejor comprensión de por qué podrían estar dudando en aceptarlo de nuevo.
Mi propia experiencia
Hace varios años me estaba entrevistando para un trabajo. Una de las empresas donde había solicitado el trabajo me rechazó porque un empleador anterior de dicha empresa quería volver y le iban a dar el puesto a él en vez de a mí.
Más tarde renuncié a un trabajo después de haber trabajado en esa empresa durante cuatro meses. Expliqué mis razones para dejarlo, que eran que había recibido una oferta que se ajustaba mejor a mis calificaciones y que daba un 50% más de salario. Cuando me fui me dejaron claro que en caso de que mi nuevo trabajo no cumpliera con mis expectativas estarían interesados en que volviera.
Renuncié a otro trabajo después de 4½ años. En este caso expliqué que había sido una decisión muy difícil para mí porque estaba muy contento con mi trabajo en esa empresa. Mi gerente en esa compañía me explicó que si cambiaba de opinión les gustaría mucho verme de vuelta y se aseguraron de mencionar una política de la compañía sobre un proceso de entrevista más corto para cualquiera que volviera en el primer semestre.
Han pasado 4 años desde que dejé esa compañía y últimamente han estado contactándome cada 6 meses para saber si podría estar interesado en volver.