Efectivamente añadiendo habilidades "Autodidactas" en su currículum

En tu currículum, a nadie le importa cómo aprendiste lo que aprendiste, sólo les importa que seas competente en tus habilidades declaradas. Enumera cada uno de tus proyectos, junto con las tecnologías que has usado, y (si es posible) un enlace a la fuente del proyecto. Evaluarán tus habilidades en base a lo que dices saber, y luego te harán preguntas en base a lo que pretendes saber.

Lista de ejemplos:

DISEÑADOR WEB, FooBar.com

Back-end y front-end programados de la página web. Las principales responsabilidades incluían la creación de un modelo de transacción segura para la tienda online y la creación de un sitio web para móviles. Dirigió el proyecto para establecer un balanceador de carga y un motor de caché, lo que resultó en un aumento de 10 veces en la capacidad de respuesta del sitio.

Tecnologías utilizadas: Javascript, jQuery, CSS, APC, memcached, Web Server Director Pro+ para el balanceo de carga

Si tus proyectos personales son:

• Trabajos remunerados como freelance
• Material voluntario para organizaciones sin ánimo de lucro
• Contribuciones a un proyecto de código abierto muy conocido
• Al menos versiones razonablemente populares en una tienda de aplicaciones como Google Play, por ejemplo
• Proyectos secundarios para cualquiera de tus últimos trabajos que hayan utilizado estas tecnologías en un entorno de producción

Entonces son un buen resumen no sólo para tu lista de habilidades, sino también para tu sección de experiencia/proyectos.

Si no lo son, entonces será más difícil demostrar que eres realmente competente en las tecnologías que enumeras, pero aún así es factible. Incluso si no lo tienes de fuente abierta, hacer que tu código esté disponible para que lo revisen tus posibles empleadores hará que te consideren, a pesar de tu falta de experiencia formal. Puedes proporcionar el código fácilmente a través de sitios como GitHub (también puede valer la pena anotarlo con algo como DocBlock o Docco, y explicar por qué hiciste ciertas cosas de la manera en que lo hiciste).

Cuando se trata del desarrollo de software, lo que sabes y has usado – y tu capacidad para demostrar tus conocimientos – es más importante que cómo lo aprendiste. Para los desarrolladores, generalmente se da por sentado que te enseñaste a ti mismo la gran mayoría de los lenguajes y tecnologías que utilizas (es parte de la personalidad que se espera de los buenos desarrolladores - la capacidad de aprender y encontrar recursos sin una estructura formal o un profesor).

Tengo una sección entera de mi currículum dedicada a las habilidades que son importantes para el puesto. Simplemente denoto el nivel de experiencia (Experimentado, Avanzado, Experto) para cada habilidad. Esta es la primera sección de mi currículum, después de la información de contacto, ya que es lo que los empleadores quieren saber. Esto lo coloca en el centro de la primera página de mi currículum y a lo que se refieren los empleadores cuando buscan si tengo alguna experiencia en una habilidad.