Voy a la corte un poco de controversia y digo que no deberías pedir otra entrevista.
Como entrevistador, tengo que asumir que estás actuando en tu mejor momento. No puedo pensar “Bueno, esa fue una entrevista bastante pobre, pero apuesto a que Parth es mejor cuando no está bajo presión”
En tu trabajo diario, necesito saber que serás capaz de hacer frente a la presión de los plazos, las reuniones urgentes con los clientes, las cosas que se rompen. Si no puedes hacer frente a una charla amistosa a través de Skype, ¿estaré encantada de ponerte en contacto con mi jefe?
Dicho esto, sí, sabemos que todo el mundo se pone nervioso en las entrevistas. No esperamos un 100% de perfección. Probablemente no te desempeñaste tan mal como pensabas.
El entrevistador es quien decide qué candidato obtiene una segunda entrevista, no tú. No escribas diciendo “¡Caramba! Estuve bastante mal, ¿eh? ¿Puedes darme una segunda oportunidad? Por favor!”
En vez de eso, di algo como…
Gracias por tomarse el tiempo para entrevistarme la semana pasada. Encontré todo el proceso muy interesante. Basado en las preguntas que hice, me encantaría trabajar para XYZ Corp. Realmente creo que mi experiencia con ABC podría ser un gran activo para su proyecto - y estoy deseando aprender más sobre sus 123 procesos.
Por favor, hágame saber si necesita más información de mi parte.
De esta manera, está demostrando que realmente quiere el trabajo y consigue reiterar sus fortalezas.
¡Buena suerte!