Nunca ofrezcas que fuiste despedido en tu currículum. Si lo haces, estarás enviando una señal de “no confíes en mí” a un posible empleador sin darte la oportunidad de explicarte y poner tu despido en contexto. Eso se llama dispararse a sí mismo en la parte del cuerpo que más le duele.
En general, ya sea en su currículum o en una entrevista, no revele nada malo sobre usted mismo sin darse la oportunidad de responder. De lo contrario, sólo condenas tus oportunidades y lo haces de una manera que es injusta para ti mismo - estás siendo tu peor enemigo aquí.
Si un posible empleador no te pregunta por qué dejaste tu último trabajo, no ofrezcas la información. Si lo hace, prepara dos respuestas: (1) una respuesta de una frase que, si se aplica a su caso, dirá “Me equivoqué en el trabajo” y que encajará en un formulario de recursos humanos, y luego (2) un párrafo de dos o tres frases que será lo suficientemente específico como para que el entrevistador sepa de qué está hablando, cuánto lamenta que lo haya hecho y cómo se ha repetido una y otra vez en su mente. Pero no te flageles. Lo hecho, hecho está, siga adelante.
Quiere ser sucinto en su explicación. Las explicaciones largas y extensas son contraproducentes, y podrías estar tentado a dar explicaciones largas y extensas si tu jefe fuera un imbécil. No cedas a la tentación porque cuanto más verborreica sea la explicación, menos credibilidad transmitirás. Incluso si su narrativa es completamente verdadera. Porque parece que te estás justificando. Nunca parezcas que te estás justificando en una entrevista. Sólo estarás creando escepticismo por parte del entrevistador. Debes pensar en este momento incómodo como una oportunidad: una oportunidad para venderte como un empleado y una persona en la que se puede confiar. No pierdas esa oportunidad.
Lo que importa no es lo que digas sino cómo lo digas. Puedes decir que fuiste despedido porque te metiste en un lío, pero entonces deberías equilibrar tu revelación diciendo que has mejorado desde entonces y que si fueras tan bueno entonces como ahora, no serías despedido. Puedes decir que fuiste despedido porque cometiste un error de juicio, pero entonces deberías equilibrar tu revelación diciendo que has aprendido de tu error y si es necesario decirlo, que eres un individuo mucho más maduro emocionalmente de lo que eras entonces.
Repito: no digas nada malo de ti mismo sin equilibrarlo.
Repito: cuando revelaste en tu currículum que habías sido despedido, estabas en una misión suicida. No haga eso.
Le deseo buena suerte. Nadie debe ser castigado por ser despedido tan severamente como usted se castigó a sí mismo. Y digo esto porque puedo haber hecho cosas peores que tú, y todavía estoy por aquí y prosperando :)
Necesitas aprender a manejarte después de ser despedido y lamento decirlo, no has aprendido todavía ni siquiera después de dos años. Es absolutamente importante que lo hagas. El hecho de la vida es que la gente es despedida todo el tiempo y se recupera de ser despedida todo el tiempo. No debes dejar que las consecuencias de ser despedido hace dos años se conviertan en una sentencia de muerte para tu carrera, una sentencia de muerte que no se merece.