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¿Qué debería decir mi correo electrónico cuando refiero a alguien?

¿Cuál es la forma correcta de redactar el correo electrónico cuando refiero a un amigo a mi organización o a mis otros amigos para un trabajo?

Algunas personas sugirieron que se incluyera a la persona que se refiere en el campo CC del correo electrónico de referencia de trabajo, junto con una pequeña descripción sobre la persona que se refiere, lo que suena correcto.

Este no es un email de introducción, sino específicamente yo refiriendo a mi amigo a otras personas para ofertas de trabajo, donde quiero mostrar a mi amigo en buena luz/resaltar sus fortalezas.

El receptor no es un reclutador , así que puede que no le guste ser contactado directamente por mi amigo. Los destinatarios son empleados fijos, que espero que comprueben si hay vacantes en su organización.

Quiero que el correo electrónico sea lo suficientemente informativo para que el destinatario reciba suficiente información e interés para revisar el currículum, y también para que mi amigo sepa que le he enviado su currículum al mismo tiempo.

¿Existe una etiqueta profesional/ampliamente aceptada para recomendar a alguien que conozco para trabajos en mi/amigos organización? ¡Sería genial si pudieras señalar cualquier plantilla para lo mismo!

Editar : Título de la pregunta y detalles según la sugerencia del moderador.

Respuestas (2)

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2017-08-17 11:25:12 +0000

Suelo referir a la gente que conozco simplemente enviando los detalles de su perfil, una razón por la que creo que serían adecuados para la posición/rol que les estoy refiriendo junto con un curriculum vitae o CV de ellos, a los recursos humanos de la empresa o a quien esté a cargo de la contratación.

Mi correo se vería algo así:

Estimado ,

Le estoy enviando un perfil del Sr./Sra. XYZ, para la posición de \ < posición ÿ>. Él/ella tiene x años de experiencia en el dominio, y creo que sería un buen ajuste para el papel y el equipo.

PFA su curriculum vitae/CV.

saludos, ABC

Opcionalmente, envío el id de correo electrónico y/o el número de teléfono de la persona [con su consentimiento por supuesto], si los datos de contacto no están incluidos en el curriculum vitae.

No cc la persona en el correo electrónico. Es trabajo de los RRHH o del gerente de contratación llegar al candidato.

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2017-08-17 13:39:45 +0000

Nunca recomendaría a tu amigo a la compañía. Dándole a la compañía la información de tu amigo, entonces estarás siempre ligado a ti. Si son groseros o poco profesionales entonces eso se reflejará en ti y no quieres eso a menos que REALMENTE conozcas a ese amigo y su ética de trabajo.

Deberías referir tu compañía a tu amigo en su lugar. Diga “Hey amigo, sólo digo que tenemos una vacante y pensé que podrías querer solicitarla. Aquí hay un enlace al anuncio. Siéntete libre de ponerme como alguien que conoces y que ya trabaja en la empresa”. De esta manera, la compañía sabe que se conocen, pero es menos probable que se vea mal si las cosas no funcionan porque no los recomendaste directamente.