Como alguien que ha contratado a unos cuantos internos, me gusta la idea - tener un lugar donde pueda informarme rápidamente sobre un proyecto potencial de internos sería una verdadera ganancia para mí, y no algo que veo en la mayoría de los currículos universitarios - ¡así que felicito al reclutador de su escuela por algunos consejos útiles!
Contraduciré al reclutador ligeramente con el pensamiento de que ciertamente no quiero ver ningún proyecto menor de tareas que sea tan pequeño que no se pueda hablar de él. Mi métrica sería:
- destacar absolutamente cualquier trabajo de un año o medio año (es decir, un proyecto que haya trascendido el semestre) - típicamente estos son o auto-motivados, o parte de un requisito de graduación
- golpear 1-2 proyectos si son proyectos de todo el semestre/término
- saltar cualquier cosa de medio término o menos en el alcance
Si tienes 1-3 balas en esta sección, lo estás haciendo muy bien. La idea aquí es darle a la persona con la que hablarás suficiente carne para hacer una pregunta decente. Si no hay suficiente en el proyecto para garantizar que se hable de ello, entonces sáltatelo. Lo que más me gusta ver son los proyectos que involucran:
- un trabajo tan grande que al principio no estabas seguro de cómo desglosarlo
- ejemplos de trabajo en equipo donde puedes hablar un poco sobre dinámicas de grupo
- un trabajo tan grande que tenías algunos obstáculos importantes a medio camino y tenías que superar algunos obstáculos interesantes
- si lograbas probar/desaprobar algo sorprendente o totalmente nuevo - incluso mejor
Ese es el tipo de cosas sobre las que probablemente preguntaré mientras hacemos una entrevista, así que tener una referencia rápida del proyecto, su duración, su objetivo, y tal vez 1-2 tecnologías clave o temas involucrados en él, es lo más útil, ya que puedo aprender rápidamente los temas si son nuevos para mí.
¿Qué pasa si no tengo ninguno?
Entonces sáltatelo. Destaque el trabajo del curso, la experiencia previa y el historial de trabajo.
Al menos cuando fui a la escuela, muchos estudiantes de segundo año no habían llegado todavía. Pero muchos de los de tercer año sí. Al buscar un título técnico, aconsejaría a cualquier estudiante universitario que intente aprovechar la oportunidad de hacer un proyecto de este tipo antes del año Junior, ya que muestra una profundidad que ayudará absolutamente con las prácticas. Pero a menudo muchos programas no pueden realmente acomodar este tipo de trabajo complejo hasta después de que el trabajo de curso básico se ha realizado, y eso puede ser después de que el segundo año haya terminado…