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¿Cómo expresar que un acuerdo de no divulgación le prohíbe incluir muestras de trabajo en una solicitud

Al solicitar un empleo, ¿cómo expresar que un contrato de trabajo actual le prohíbe incluir esos proyectos en una cartera (y, por consiguiente, no hay elementos en su cartera durante el tiempo de su empleo actual, porque no se le permite mostrar ninguno de ellos)?

Y más específicamente, ¿cómo expresa que si bien no puede mostrar o hacer referencia a esos proyectos (es decir, mostrarlos o nombrarlos), estaría más que dispuesto a hablar de la calidad, el tipo y el papel personal que se toma en esos proyectos?

Una forma en la que pensé en abordar esto fue añadir algo como “Me encantaría presentar algunos de los proyectos en los que he trabajado en los últimos … años para mi actual empleador en una reunión personal” a una carta de solicitud - pero, ¿se entiende eso?

Si tiene alguna importancia, me refiero a los diseños web, aplicaciones, diseños gráficos y codificación de proyectos que son en su mayoría de acceso público.

Editar: Vi que hay una pregunta similar específicamente sobre cómo incluir los detalles pero no el nombre de un proyecto bajo NDA.
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Respuestas (3)

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2013-01-12 17:49:09 +0000

La mayoría de las NDA prohíben la divulgación de detalles sobre el proyecto o el trabajo que ha realizado, o la exposición de información de propiedad exclusiva. Aunque algunos lo intenten, no pueden impedirle que hable de su trabajo en términos generales.

Por ejemplo, si ha desarrollado una API de servicios web para el gobierno con restricciones de seguridad y un NDA, no podría (y no debería) hablar de los detalles del proyecto. Pero no hay nada malo en describir su trabajo en términos generales.

Siguiendo el ejemplo, sugeriría algo como.

Desarrolló una API de servicio web en un entorno de misión crítica, sensible a la seguridad, utilizando el lenguaje XXX y protocolos XML estándar de la industria para facilitar las comunicaciones entre agencias.

La declaración de una descripción amplia y de alto nivel de su proyecto no violaría su NDA. Esto le da al posible empleador suficiente información para tomar una decisión informada para traerlo a una entrevista. Lo cual es, por supuesto, su objetivo en esta etapa.

Obviamente en una entrevista tendrá que mantener esa descripción amplia y de alto nivel. La mayoría de los entrevistadores son muy conscientes de los NDA y no te presionarán para romperlos.
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2013-01-12 16:57:46 +0000

Las ANC son comunes, todo el mundo debería entenderlo. Me abstendría de decir que se puede decir más en una reunión - se podría entender que usted está dispuesto a romper el NDA, pero no en el papel.

Sin embargo, consulte su NDA con un abogado. En muchos países (la excepción notable es EE.UU.) atribuir la autoría es un derecho intransferible. Así que mientras que el NDA puede (y debería) prohibirle mostrar el código, es posible que en realidad PUEDA decir “Soy uno de los autores de X” y demandar a todos los que pretendan que él hizo su trabajo.
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2013-01-13 17:42:28 +0000

Aquí hay un enlace a un artículo en el que alguien de alto rango habla sobre una gama de tecnología en la que está interesado sin decir realmente que su compañía usa o planea usar alguna tecnología específica. Entrevista con bet365 ¿Es porque deciden mantener esta información confidencial?

Imagina si yo hubiera contratado allí en el pasado, y tuviera una NDA que me impidiera revelar que bet365 utiliza una tecnología específica. En mi currículum para solicitar futuros contratos, sólo hablaría de mi historial de clientes en términos generales. Por ejemplo, un conocido sitio web del Reino Unido. Entonces podría hablar de la tecnología, identificando las tecnologías utilizadas y los problemas que resolvíamos con ellas, todo ello sin violar una cláusula de la NDA que me prohibía revelar que la tecnología se utilizaba en bet365. Eso permitiría al nuevo cliente potencial confirmar mi capacidad técnica y mi idoneidad para el puesto, sin necesidad de incumplir la NDA.

En su caso, es necesario leer cuidadosamente los términos de la NDA, para ver lo que el acuerdo realmente prohíbe. Sin embargo, lo que el NDA no puede hacer, es impedirle hablar de información pública, ya que no la está divulgando.

De la misma manera, lea los NDA antes de firmarlos. Firmar un NDA que efectivamente le prohíbe comercializar sus habilidades en el futuro no es una buena idea, pero también puede no ser exigible en su jurisdicción legal.
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