¿Da una impresión equivocada si pregunto si me haré un test de drogas?

Si yo fuera un posible empleador y me lo pidiera un nuevo candidato, me daría una serie de señales de alerta. Me preguntaría por qué me lo pediría, y luego le preguntaría específicamente la razón por la que lo hace. Honestamente no veo la forma de que puedas hacer esa pregunta a menos que ofrezcas una razón insípida como “Odio las agujas”. Dependiendo de la persona con la que hables, pueden tomar eso al pie de la letra, o no.

Creo que también sería difícil hacer una pregunta menos tendenciosa como “¿Qué tipo de pruebas hace a sus nuevos empleados?” sin levantar sospechas. Como usted dijo, ya sabe que si mañana se hiciera un test de drogas, fallaría.

El único consejo que puedo ofrecer es dejar de tomar cualquier sustancia ilícita inmediatamente, y luego esperar que haya tiempo suficiente si de hecho se requiere algún test de drogas. Entonces le sugiero encarecidamente que si planea tomarse su profesión en serio, deje de tomar sustancias que puedan afectar negativamente a su futuro.

¿Daría una impresión equivocada si pregunto si me haré un test de drogas?

Sí, sería una preocupación en la medida en que hay una implicación de que estás preocupado por un test de drogas porque eres un consumidor de drogas. Algunas industrias y compañías se toman esto mucho más en serio que otras.

Dicho esto, una revisión de antecedentes no suele implicar una prueba de drogas, podría cubrir los antecedentes penales. Pero una prueba de drogas se menciona por separado y específicamente a menos que estés en una industria o compañía donde sea un requisito obligatorio.

Creo, como otros han dicho, que hacer directamente esta pregunta definitivamente levantaría una bandera roja con su empleador potencial.

En el pasado, cuando no estaba seguro de las políticas de pruebas de un empleador potencial, preguntaba algo similar a lo siguiente:

Puede que esté fuera de la ciudad por un día o dos en un futuro próximo; ¿hay alguna orientación u otras actividades de a bordo que tenga que atender en persona antes de la fecha de inicio?

Esto no sólo le hará saber indirectamente si habrá una prueba de drogas, sino que también puede tener el beneficio añadido de que usted se encuentra como minucioso y organizado.

Causará una mala impresión. Si es la impresión equivocada o la correcta, obviamente no puedo saberlo.

No hay realmente ninguna ventaja en preguntar esto. O bien no hay un test de drogas. O hay un test de drogas, entonces lo descubrirás lo suficientemente pronto.

Solución: haga que un amigo llame a la empresa como “reclutador de nuevos clientes” para “Decisiones rápidas de pruebas de sustancias y asesoramiento sobre abuso de drogas” y pregunte a quien responda “Si quisiéramos presentar una oferta competitiva por el servicio, ¿cuándo se renueva el contrato con su actual proveedor de pruebas de drogas?” y/o “¿Qué empresa ofrece ahora servicios de pruebas de drogas previas al empleo?” hay muchas posibilidades de que, sea cual sea la respuesta, ponga fin a su nerviosa anticipación. Problema resuelto.

Bueno, si les dices que tu abuela es polaca y hornea regularmente Makowiec para toda la oficina, lo que resultó en un montón de pruebas de drogas positivas en tu último lugar de trabajo, entonces puedes salirte con la tuya. Pero entonces necesitas traer a Makowiec al trabajo de forma regular. ¡De lo contrario no lo hagas!