Una vez fui a una entrevista donde me estacionaron en una sala de conferencias y luego hicieron rotar a varias personas para hablar conmigo. Pasé por varias rondas de gente, como RRHH, el vicepresidente de ingeniería, luego el tipo que sería mi supervisor directo. A medida que cada persona se iba, iban y cogían a la siguiente persona del programa. Entre cada conversación, me dejaron solo en la sala de conferencias por unos minutos.
Después de la tercera o cuarta conversación, me dejaron solo en la sala otra vez. El tiempo comenzó a pasar, y comencé a pensar que se habían olvidado de mí. A esta hora se acercaba la hora del almuerzo. Esperé y esperé hasta que después de unos 45 minutos finalmente saqué mi cabeza de la sala de conferencias. Los pasillos de alrededor estaban todos oscuros y todo el lugar parecía desierto. Ese punto me irritó bastante (especialmente porque la compañía no me había impresionado hasta ese momento). Creo que lo que sucedió fue que todos habían salido a almorzar y se olvidaron de mí.
Tomé la decisión de salir bajo fianza y simplemente los anulé. Me las arreglé para encontrar el camino de vuelta a la entrada (era un gran espacio de un piso con un laberinto de cubículos y oficinas). Juro que la única persona que quedaba en la oficina era la recepcionista. Dejé la tarjeta de visita que me habían dado (era una empresa de defensa con estricta seguridad) y me fui sin decir nada a la recepcionista.
El vicepresidente me dejó un enojado mensaje de voz unas tres horas después, preguntando por qué me fui y exigiendo que le devolviera la llamada. Lo que esos tipos no sabían (y yo tampoco lo sabía en ese momento) era que una de mis referencias era el mayor cliente de esa compañía.
Mi referencia era un antiguo jefe con el que me mantenía en muy buenos términos. Hablé brevemente con él antes de la entrevista para preguntarle si podía usarlo como referencia. Durante esa conversación no revelé el nombre de la compañía donde me estaba entrevistando. Más tarde esa noche llamó para preguntar cómo fue mi entrevista. Cuando le conté mi historia de dolor y le dije el nombre de la compañía, se puso furioso. Intenté convencerlo de que no lo hiciera porque en ese momento estaba listo para dejar todo atrás, pero estaba indignado por cómo me trataron. Como su compañía era el contratista principal y su compañía era el subcontratista, tenía mucho poder sobre ellos.
A la mañana siguiente recibí una serie de llamadas de disculpa del vicepresidente, y luego de la señora de Recursos Humanos. Prácticamente me rogaban que volviera y completara la entrevista. En ese momento los había perdonado pero aún así no estaba interesado. Le dije educadamente a la señora de RRHH que las primeras impresiones son impresiones duraderas, y no podía dejar de pensar que si estropeaban tanto una entrevista, ¿qué otra cosa estropearían si yo venía a trabajar para ellos?
Por lo tanto, siempre hay que tener en cuenta que una entrevista es una oportunidad para que tanto el candidato como la empresa den lo mejor de sí mismos. Si una compañía te trata así cuando intentan cortejarte, no creas ni por un momento que te tratarán mejor como empleado.