Qué compañía mencionar en LinkedIn o en el currículum: Empleador actual o el cliente

Si es un empleado permanente: indique que su empleador es su empleador. Cualquier otra cosa es mentira. Pero, en la descripción de ese empleo, es normal escribir qué tipo de trabajo estabas haciendo - este es el lugar perfecto para mencionar al famoso cliente.

Si eres un empleado temporal o un contratista, entonces a menudo tendrás un empleador (como una empresa de reclutamiento) que es diferente a la empresa para la que estás trabajando realmente. En este caso nadie está realmente interesado en su empleador real, pero como siguen siendo su empleador real, deberían aparecer en la lista como tal. Una forma de evitar esto es listarlo como Nombre de la compañía de personal contratado a Big Impressive Employer.

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Crédito a @WindRaven para el segundo párrafo

Mi padre hizo muchos de estos contratos, con NDA’s adjuntos, por lo que se le prohibió nombrar al cliente de gran nombre. Lo que siempre hacía en su currículum vitae era poner el nombre de su empleador real en el campo del empleador, luego en el primer punto que describía sus responsabilidades, ponía algo así como:

• Proporcionar servicios de consultoría in situ a una compañía de seguros con sede en Bloomington, IL

Cualquier persona de RRHH en el centro de Illinois sabe qué compañía es, sin que él ponga su nombre.

No incluiría a la Compañía Y como su empleada, porque nunca estuvo realmente empleada allí. Lo que sí podrías hacer es enumerar los proyectos realizados en la Compañía Y mientras estabas empleado en la Compañía X. Mis colegas directos trabajan para las grandes empresas globales de alimentos y bebidas, pero no los enumeran como sus empleadores - simplemente hicieron proyectos para ellos (ya sea en nuestra oficina, en el lugar de trabajo, o desde casa).

Hay varias maneras de manejar esto dependiendo de la situación.

Cuando se trabaja para una empresa en otra empresa que es el cliente, generalmente se hace una lista de su empleador real y luego se menciona al cliente en la descripción del trabajo a menos que se tenga un NDA que prohíba la mención. Si terminas trabajando para varios clientes importantes, puedes darle a cada uno un punto.

Sin embargo, si terminas siendo contratado por la misma compañía más tarde, yo lo invertiría. Menciona la última empresa para la que trabajaste y luego la empresa contratante en () después con las fechas. Por ejemplo, trabajé para Lockheed pero los primeros 6 meses trabajé para Westaff - así que la entrada es algo como Lockheed Abr 2012-Mayo 2014 (contrato de Weststaf para contratar Abr2012-Nov 2012) Generalmente sólo quieres hacer esto si trabajaste menos de un año en un contrato para contratar.

Si va en orden inverso, contratado por un policía y luego despedido y recontratado por la empresa contratante con el primer cliente como el cliente, pondría ambas empresas pero asegúrese de mencionar la primera empresa en la descripción para la segunda.

Las respuestas aquí son SOBREPASO de este importante detalle…

LinkedIn pregunta por el nombre de la “Compañía”, no por el nombre de su empleador, así que si está trabajando como contratista a largo plazo puede ir en cualquier dirección. Usted ESTÁ trabajando para su cliente a largo plazo b/c usted está trabajando dentro de los límites establecidos por esa organización, siguiendo sus procedimientos, protocolos de seguridad, trabajando con sus datos sensibles, etc

En estos días hay un montón de contratistas trabajando muchos años totalmente integrados a una empresa cliente. Su empleador sólo les entrega el cheque.

Depende… lo que sea que añada más peso a tu perfil menciónalo.

Para mí, siempre menciono al cliente en el perfil seguido de la consultoría en el currículum ya que son tipos grandes que aumentó las visitas.

Como ejemplo trabajé para un cliente de ABC a través de un empleador XYZ.

En el currículum, lo mencioné como -> En cuanto a ABC a través de XYZ de a

Como se dio en la primera respuesta, por favor mencione el proyecto o trabajo hecho en el lugar del cliente.