2015-06-28 11:55:43 +0000 2015-06-28 11:55:43 +0000
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¿puedo cambiar de opinión después de firmar el contrato?

Cuando esperaba una respuesta de la compañía A he recibido una oferta de trabajo de la compañía B. Después de eso informé a la compañía A que he recibido una oferta oficial de trabajo de otra compañía. La compañía A dijo que necesitan un día más para saber de sus clientes y decirme una decisión. Entonces le pedí a la compañía B unos días para pensar. Pero ellos dijeron que no pueden esperar y tomar riesgos y al día siguiente me invitaron a su oficina para firmar un contrato. Así que no tuve elección y tuve que decidirme rápidamente. Estaba pensando que era mejor tener un “pájaro en mano”, porque todavía no sabía la decisión de la compañía A en ese momento.

Así que fui a la oficina de la compañía B, firmé un contrato y acepté trabajar para ellos. Pero ese día por la tarde la compañía A me ofreció un trabajo. Después de eso informé a la compañía B que la compañía A quería que trabajara para ellos. El representante de la empresa B respondió que ellos ponían en primer lugar mi conciencia y que debía cumplir una palabra prometida. También dijo que dañaría a su empresa si cambiaba de opinión, y que ya lo habían arreglado todo. Tenía un poco de miedo y me sentía como si estuviera bajo presión todo el tiempo. Así que acepté de nuevo y prometí trabajar para ellos.

La oferta de la compañía B es bastante buena, pero tengo la sensación de que me armaron fuerte para firmar el contrato. La fecha de inicio según el contrato que firmé será sólo en dos días.

¿Todavía puedo cambiar de opinión? ¿Cuáles serían las consecuencias de eso para mí? ¿Qué piensas de las tácticas de contratación de la compañía B?

nota: el contrato dice que se celebra con la condición de un período de prueba de tres meses. Y se me ha dicho que puedo irme sin ninguna primera señal. Y ni siquiera he empezado a trabajar allí, mi primer día sólo en 2 días.

Respuestas (2)

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2015-06-28 12:16:16 +0000

¿Aún puedo cambiar de opinión?

C Ciertamente puede cambiar de opinión si está dispuesto a pagar las consecuencias. No conozco ninguna situación en la que una persona esté obligada por ley a trabajar para un empleador.

¿Cuáles serían las consecuencias de eso para mí?

Eso depende de la naturaleza del contrato que usted firmó, las leyes locales, la voluntad de la Compañía B de buscar cualquier recurso que pueda tener a su disposición, etc.

Usted podría ser obligado por su contrato firmado a esperar un período de notificación. Debe leer y comprender su contrato (como debe hacerlo antes de firmarlo).

En casi cualquier contexto, una consecuencia será para su reputación profesional. Habrá por lo menos algunas personas que sepan que usted se retracta de su palabra, y que pueden tenerla en su contra en el futuro.

¿Qué piensa de las tácticas de contratación de la compañía B?

Es difícil saberlo sin ver todos los detalles.

Usted tomó la decisión de tomar el “pájaro en mano” y firmar el contrato con la compañía B en lugar de esperar una decisión de la compañía A. Y después de aparentemente cambiar de opinión, reafirmó su elección y prometió una vez más trabajar para ellos.

Así que es difícil culpar a la compañía B aquí por su oferta “bastante buena”. Puede que te hayan presionado un poco, pero eso son sólo negocios.

Sus tácticas de contratación no hacen ninguna diferencia ahora de todos modos, a menos que hayan hecho algo que se demuestre que es ilegal. Tienes que tomar una decisión. Aparte de sentirse mejor por romper el contrato y retractarse de su palabra, incluso si la gente está de acuerdo en que “la compañía B es mala” no importará.

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2015-06-28 19:27:56 +0000

Cuando dijeron que tenías que decidir ahora, era su derecho hacerlo. Esperabas más tiempo para ver si aparecía una oferta mejor. Esperaban obtener una decisión antes de perder su segunda opción.

Ahora necesitas revisar los términos del contrato que firmaste y ver cuál es el procedimiento para cancelarlo. Luego cumplir con esos términos. Teniendo en cuenta que debes asumir que estás cerrando una puerta para siempre con respecto a esa compañía.

La compañía B estaba tomando riesgos dejándote más tiempo para decidir. Todavía podrían perderte, podrían perder dinero porque un puesto estaría sin ocupar. Incluso podrían tener que empezar la búsqueda de nuevo. Los riesgos a los que se enfrentaban es por lo que te daban una fecha límite.