En mi mente, realmente depende de cuánto valoras el dinero. Personalmente, estar en un empleo seguro en un lugar que realmente disfruto trabajando es más valioso que un modesto aumento de sueldo. Probablemente pasas casi la mitad de tu vida adulta despierto yendo a trabajar y si un trabajo te hace feliz entonces no puedes ponerle un precio a eso. Como anécdota, hace un par de años sufrí un gran recorte salarial al cambiarme a un nuevo trabajo simplemente porque me sentía miserable en mi trabajo mejor pagado. Trabajé duro y durante esos dos años me convertí en un miembro clave del equipo y fui recompensado en consecuencia. Incluso si no hubiera tenido un aumento de sueldo, seguiría siendo infinitamente más feliz que antes; ya no me despierto por la mañana y pienso “oh diablos, tengo que ir a trabajar hoy”, lo cual es algo increíblemente valioso para mí.

Sin embargo, si se trata de un aumento sustancial de sueldo o si realmente necesitas el extra para llegar a fin de mes, entonces hay mucho que sugerirte para que consideres la nueva oferta. Pero en esta situación no hay nada que te detenga, si te ofrecen el trabajo, para hablar con tu actual empleador y hacerles saber que te encanta tu actual puesto pero que no puedes permitirte rechazar el salario más alto. En el peor de los casos, se arrepentirán de verle marchar y le desearán lo mejor; en el mejor de los casos, podrían aumentar su salario y/o beneficios si están dispuestos a mantenerle a bordo. De cualquier manera, has demostrado que aprecias el entorno en el que te encuentras actualmente.

Diría que deberías comprobar los detalles del nuevo puesto, ir a una entrevista y hacer una pequeña investigación sobre cómo funcionan para ayudarte a decidir si es un lugar en el que serías tan feliz o más feliz de lo que eres ahora (¡y si el aumento de sueldo se sumará o no a esa felicidad!). Nunca está de más obtener más experiencia en entrevistas y, en caso de que le ofrezcan el trabajo y usted lo rechace, usted ha hecho un nuevo contacto que puede tenerlo en cuenta dondequiera que termine en su futura carrera.

¿Está bien cambiar de trabajo poco después de aceptar un puesto?

Sí, pero generalmente sólo una vez. Si tienes el hábito de saltar el barco pronto eso se reflejará en tu historial de trabajo y te marcará como un salteador de trabajos que no es la reputación que quieres. Todo el mundo puede terminar en un trabajo que simplemente no funciona, pero los reclutadores desconfían de las personas con un patrón de empleo a corto plazo. Esto también significa que es arriesgado dejar un trabajo antes de tiempo por razones no apremiantes. Si juzgas mal el nuevo rol y te encuentras yendo a trabajar miserablemente cuando ya has desperdiciado tu salto. Tendrías que pasar más de un año en ese puesto sólo para evitar el estigma del salto al trabajo.

¿Debo responder a las entrevistas o a los reclutadores poco después de aceptar un puesto?

Está bien responder a las entrevistas después de haber cambiado de trabajo, pero hay algunas cosas a considerar.

Ventajas:

• puede que se encuentre con una gran oportunidad que justifique dejar su trabajo actual antes de tiempo
• estas entrevistas son una buena práctica ya que no hay presión sobre usted
• puede construir conexiones sólidas para futuras oportunidades (como vio con la empresa B)

*Desventajas: *

• si no eres honesto con los entrevistadores o les das largas en múltiples entrevistas cuando no tienes intención de aceptar una oferta te arriesgas a quemar un puente
• si tu actual empleador se entera de que estás haciendo una entrevista pueden pensar que estás actuando de mala fe. Los empleadores razonables simplemente le preguntarán al respecto y aceptarán que usted no está buscando activamente irse, sino que simplemente está explorando opciones o conexiones. Los empleadores irrazonables no lo harán.
• como se mencionó anteriormente, si juzgas mal el nuevo puesto podrías quedarte atrapado en un trabajo miserable por bastante tiempo

A menos que tenga un plazo al que haya accedido, no tiene la obligación moral de permanecer con “A” más allá del período de notificación estándar. Vale la pena entrevistarse de nuevo con “B” y escuchar lo que ofrecen. Esta parte es muy simple.

En ese punto estás en una decisión que sólo tú puedes decidir: “¿Qué trabajo te hará más feliz a largo plazo?”

Considera el salario y los beneficios, cuánto disfrutarías del trabajo real, y cómo te ayudará a progresar en tus metas profesionales y personales.