¿Debo poner que fui despedido en el sitio de solicitud de empleo?
Después de trabajar durante un año fui despedido debido a la mala gestión del producto. (Trabajé en un restaurante y comí comida que iba a ser desechada. A GM no le gustaba. A GM tampoco le gustaba porque yo y uno de los supervisores no nos llevábamos bien.) Varios de los trabajos que he solicitado utilizan una plataforma llamada Taleo, que además de permitirte enviar tu currículum, te pide que vuelvas a introducir tu historial laboral y si has dejado un trabajo, que expliques por qué. También hay una casilla de verificación si está bien que la empresa se ponga en contacto con su anterior supervisor en el trabajo.
No estoy seguro de si debo poner “Despedido” bajo las razones para dejar… o si debo dejar la casilla de supervisor marcada. (Mientras trabajaba allí, era un trabajador bastante bueno.) ¿Qué piensan ustedes?
EDICIÓN: Estoy considerando poner “Dejé el trabajo para centrarme en las tareas escolares” o algo por el estilo porque soy un estudiante universitario a tiempo completo. Pero me sentiría incómodo dejando que contacten con mi lugar de trabajo si hago un “farol” de mi razón para irme así.
EDICIÓN #2: He recibido mucha buena información (¡gracias a todos los que han respondido!) pero hasta ahora he recibido principalmente “no hagas esto ” mientras busco un “deberías decirlo así ”. Además, hoy tuve una entrevista con uno de los supervisores que trabaja en el lugar donde estoy aplicando (desafortunadamente no pude conseguirla con el gerente de contratación); aunque parece que van a revisar brevemente mi aplicación en Taleo (ya que ya he sido entrevistado), todavía estoy nervioso de que “Terminado” sería una palabra clave que Taleo resaltaría en letras grandes, rojas y brillantes…