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¿Cómo puedo controlar mi propia autorización de seguridad del Departamento de Defensa?

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En el área de Washington, DC, tener una autorización de seguridad es un prerrequisito para muchos trabajos, pero la “posesión” real de la autorización parece ser siempre la provincia de la compañía para la que se trabaja. Si estuviera interesado en convertirme en mi propia empresa, ¿cómo podría tener mi propia autorización y mantenerla?

¿Qué formularios necesito, qué procesos debo seguir?

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Respuestas (3)

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2012-04-11 19:01:08 +0000

El Sistema de Adjudicación de Personal Conjunto (JPAS) es la base de datos que almacena la información sobre las autorizaciones. Es administrada por el Centro de Datos del Personal de Defensa. Tienen información de contacto y regulación sobre la obtención de acceso, pero parece que necesitas tener un puesto que requiere que tengas un trabajo que requiere que accedas a la base de datos y sus registros. Un individuo no puede solicitar acceso a JPAS por su cuenta, sino que debe pasar por el Oficial de Seguridad de las Instalaciones (FSO). Depende del FSO controlar las autorizaciones de los individuos que las requieren (o ya no las requieren) y del individuo controlar cuándo recibió su autorización, cuándo expira, y presentar adecuadamente cualquier documento relacionado con los cambios de estado que afectan su autorización.

Puede que le interese el sitio web del Servicio de Seguridad de la Defensa, que debería tener algunos documentos disponibles para el público en general sobre la autorización de seguridad del DoD. La página de Preguntas frecuentes sobre el proceso de autorización de seguridad del personal industrial debe abordar la mayoría de sus preocupaciones.

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2012-04-11 18:42:01 +0000

El problema es que una autorización de seguridad siempre está ligada a una necesidad específica de acceder a material clasificado. Hasta donde yo sé, no hay forma de tener una autorización de seguridad sin tener un trabajo o contrato específico en el que se requiera su uso. No funciona como una certificación técnica en la que pasas un examen y está ligada a ti individualmente por un período de tiempo independientemente de si la necesitas.

Si te estás moviendo de un contrato o empleador a otro esas autorizaciones pueden ser transferidas, pero técnicamente tu empleador está obligado a notificar a la agencia que emite la autorización dentro de un período de tiempo prescrito para transferirla a tu nuevo empleador o cortarla.

Así que para responder más directamente a tu pregunta: Primero su compañía necesitaría un contrato con una agencia que requiriera que usted tuviera una autorización para hacer el trabajo. Luego necesitaría trabajar con ellos para patrocinar su autorización.

Resumen de la historia: No puede obtener un formulario estándar y solicitar una autorización sin ninguna razón. Necesitas una agencia del gobierno para patrocinar tus esfuerzos y un buen caso de negocios para saber por qué necesitas la autorización.

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2012-04-11 20:11:46 +0000
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Con respecto a la supervisión de una autorización de seguridad, realmente no hay mucho que puedas hacer aparte de anotar cuando las diversas investigaciones de fondo tendrán que ser rehechas para que puedas mantener tu currículum actualizado ya que una vez que la investigación de fondo expira pierde cualquier valor cuando se trata de buscar trabajo. No recibes ninguna notificación cuando las cosas caducan y si te entrevistan con alguien diciendo que tu investigación es válida y que no es el caso, puede que no quieran tenerte cerca para una nueva investigación.

Cuando dejas el OSF, puede que te proporcionen una copia impresa diciendo cuándo se realizaron las investigaciones relevantes para tus archivos.

De tus comentarios a la pregunta parece que realmente necesitas hablar con el OSF y hacer que averigüen lo que está pasando. De la misma manera, si estás en un determinado campo, eso puede ayudar ya que los diferentes organismos pueden ayudar a resolver mejor las cosas para su propia gente que tratando de adoptar el enfoque general del problema.

En resumen, si actualmente eres empleado de alguien, deberías hablar con tu OSF y trabajar estrechamente con ellos hasta que el problema se resuelva. Si no estás actualmente empleado por alguien, entonces es mejor que indiques cuándo se realizaron las investigaciones pertinentes, ya que muchos asuntos podrían aclararse con sólo cambiar de patrocinador.

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