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Enviando currículum en formato Microsoft Word Doc o un pdf generado por Latex?

Soy un estudiante de postgrado y estoy planeando solicitar una pasantía para el verano de 2015. Después de mirar los sitios web de varias empresas que ofrecen prácticas, los formatos de archivo más comunes que se aceptan para los currículos parecen ser los archivos .doc, .pdf y .txt.

Ahora estoy más acostumbrado a escribir todos mis documentos en Latex. Sin embargo, cuando estaba a punto de crear un currículum en Latex, un amigo me dijo que escribiera mi currículum en formato .doc, y que luego lo exportara a .pdf, .txt, etc., dependiendo de lo que las empresas enumeren como su formato de archivo preferido.

Dijo que como las empresas suelen estar inundadas de currículums, los programas de software analizan los currículums en busca de palabras clave que le interesen a una empresa. digamos GPU computing o machine learning. Sólo entonces un humano revisa todos los currículums que se han filtrado. Por lo tanto, mi currículum debería preferiblemente ser enviado en un formato .doc o .txt cuyo texto pueda ser fácilmente analizado por una computadora, a diferencia de los PDF.

¿Es esta afirmación verdadera? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de presentar mi currículum en estos dos formatos?
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Respuestas (5)

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2014-12-17 21:19:09 +0000

Tu amigo tiene razón en que la mayoría de las empresas utilizan software para escanear currículos para rellenar una base de datos y buscar palabras clave. Sin embargo, la mayoría de estos sistemas pueden procesar PDFs así como documentos de Word, y crear un programa que lea PDF es probablemente más fácil y más preciso que uno que pueda leer documentos de MS Word porque ha sido un estándar abierto y bien documentado durante al menos 18 años.

Sugiero enviar PDF a menos que el destinatario solicite lo contrario. Conserva todo el formato deseado (Word puede volver a formatear en las computadoras de otras personas, especialmente si no tienen la(s) fuente(s) que usted usó) y aumenta significativamente la barrera para que alguien intente alterar el documento (no es a prueba de cambios, pero no es tan simple como hacerlo en Word).
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2014-12-17 22:04:40 +0000

El mejor consejo es que se presente en el formato que ellos pidan explícitamente. Acostúmbrese a editar y transformar su currículum una y otra vez para que se ajuste a las circunstancias. Encuentro que es mejor mantener manualmente una versión en word, una versión en texto plano y mi perfil en LinkedIn. (*).

Hay algunos gotachas… relacionados con la forma en que su documento se renderiza:

  • Con PDF, tiene que asegurarse de que está usando “fuentes de base PDF” o “fuentes seguras para la web”. Si usas una fuente diferente, tienes que incrustarla. De lo contrario, existe la posibilidad de que tu pdf se renderice de una manera que se vea horrible.

  • Con Word docs, debes probar la renderización de tu documento en un par de versiones diferentes de Word.

Aparte de esto, diría que obtendrás mejores resultados si te comunicas con contactos específicos y específicos (a los que ni siquiera les importará si el currículum está en word, pdf o txt) en lugar de simplemente cargar tu currículum en un sistema que ni siquiera es procesado por un humano.

(*) Existe una herramienta llamada pandoc “ que puede transformar desde la reducción a muchos otros formatos, pero no la he usado para escribir currículums.
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2014-12-17 21:42:51 +0000

Sí, el PDF es generalmente aceptable, pero depende de la compañía. También he descubierto que tener una versión de archivo txt permite copiar el texto rápidamente en los cuadros de entrada del sitio web sin necesidad de hacer muchos ajustes.

El software que utiliza la empresa escaneará los documentos en busca de palabras clave.

En el pasado, los solicitantes querían presentar su currículum en formato PDF porque dificultaba a las empresas que estaban más interesadas en recopilar currículums la modificación de los mismos.

Se desea poder generar un documento atractivo en varios formatos en función de los requisitos de la empresa. Puedes usar cualquier software que quieras para mantener el currículum, sólo tienes que estar dispuesto a exportarlo en varios formatos.

Siempre es una buena idea llevar copias bonitas del currículum a la entrevista para asegurarte de que los entrevistadores tengan una buena copia. Experimenté tratar de realizar una entrevista cuando la única copia del currículum vitae era la que estaba empedrada de los cuadros de texto de entrada en el sitio web. No es muy bonito.
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2014-12-17 21:22:10 +0000

Nunca he oído que sea preferible enviar algo que no sea un PDF. El ordenador del lector no estropeará el formato de un PDF, cualquier sistema operativo puede (normalmente) leer un PDF creado en cualquier otro sistema operativo, y si cometiste un error tipográfico y no lo viste, no se subrayará en rojo en un PDF.

Además, si la empresa para la que te presentas utiliza un software que busca palabras clave en un currículum, y lo utilizan a pesar de ser defectuoso en los PDF, probablemente no deberías estar demasiado interesado en esa empresa.
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2014-12-17 21:40:38 +0000

NO use ms word es el estándar de la industria del defecto y quiere crear la menor razón posible para que RRHH deje su CV.

Una segunda razón a menos que tenga acceso a acrobat/herramientas para crear correctamente el pdf corre el riesgo de tener un pdf de mal aspecto
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