Liste las habilidades lingüísticas muy básicas, ¿o no las tiene?

La pregunta que hay que hacerse es: “¿esto añade valor al currículum?”

Si solicitas un trabajo en el que se espera que trabajes con otras culturas, puede ser positivo. Demuestra que tienes exposición al menos a diferentes culturas.

Si poner eso en tu currículum hace que dejes otra información útil off entonces no la pongas.

En tu caso:

Digamos que estoy solicitando un trabajo que tiene algún alcance global y en el que los conocimientos de idiomas extranjeros pueden ser ocasionalmente útiles.

¡Definitivamente lo pondría en tu currículum! Es la experiencia lo que puede ser útil. Aquí hay una gran pregunta con respuestas que también son útiles para cómo hacerlo.

Depende: ¿son relevantes para el trabajo?

Por ejemplo, si el trabajo es como guía turístico o como vendedor al por menor en una zona con muchos visitantes extranjeros, saber frases básicas como “el baño es por aquí” y “el precio es de diecisiete dólares” es un plus definitivo. Debes enumerar cualquier lenguaje en el que seas capaz de expresar conceptos simples. Por supuesto, sea honesto acerca de sus habilidades.

Si el trabajo implica viajar internacionalmente y tener interacciones significativas con la gente local, por ejemplo como vendedor de empresa a empresa o ingeniero de apoyo, entonces la fluidez sólo es relevante si puede mantener una conversación profesional en su campo. Un semestre no vale la pena mencionarlo.

Si el trabajo está ubicado en un área donde un idioma específico es relevante, mencione su fluidez en este idioma o la falta del mismo. Por ejemplo, si el trabajo está localizado en Brasil, indique su fluidez en portugués, aunque no sea un requisito del trabajo.

(Del mismo modo, la capacidad de usar Microsoft Word es relevante para algunos trabajos y no para otros. Por ejemplo, debería mencionarlo para un puesto de secretaria, pero no para un puesto de programación).

Ya diste muy buenas razones para mencionar tus conocimientos básicos de idiomas en tu currículum:

Puedo hacer un trabajo muy básico en estos idiomas, cuando se presente la ocasión. También podría sugerir que tengo alguna experiencia en el aprendizaje de idiomas y que podría aumentar mi nivel de competencia muy rápidamente, si surge la necesidad.

Todo esto es ciertamente válido en un trabajo con un alcance global.

Por otra parte, la mayoría de los hablantes no nativos de inglés probablemente tengan un mejor dominio del inglés que tú de su lengua materna, por lo que probablemente te comuniques en inglés la mayor parte del tiempo. Así que diría que el punto clave por el que deberías mencionar tu habilidad lingüística es que muestran una cierta apertura a las culturas extranjeras por tu parte, lo que puede ser una “soft skill” muy valiosa, de hecho.

Por supuesto, deberías asegurarte de transmitir que tus habilidades son bastante básicas. El Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas está bastante centrado en Europa, pero utilizar algún esquema de clasificación de este tipo sería útil para analizar su CV.

Póntelo con cuidado, pero póntelo.

Como en tener cuidado de no exagerar demasiado, o pretender más conocimiento del que tienes: esto podría morderte por detrás.

Piensa en ello como un valor añadido, pero sólo una pequeña cantidad de valor: mientras reflejes eso en cómo lo incluyes, será exactamente lo que debería ser: un bono “suave” encima de tus habilidades y experiencia “dura”.