Recibí una oferta verbal, esperando la carta de oferta, pero

¿Qué tan común es que las ofertas sean rescindidas?

Aunque nada es seguro en este mundo, es sumamente inusual que una oferta verbal dada y aceptada sea luego rescindida. He contratado a mucha gente y nunca he rescindido una oferta. Nunca he tenido una oferta que haya aceptado rescindida. Y no conozco personalmente a nadie que le haya sucedido eso.

Supongo que sucede, pero nunca me he encontrado personalmente con ello.

Y, en el peor de los casos, si mi oferta se rescinde por cualquier razón, ¿cómo puedo ponerme en contacto con los posibles empleadores a los que previamente notifiqué que no podría continuar el proceso de contratación con ellos porque recibí otra oferta? ¿Debería hacer eso, o me vería increíblemente débil?

Las cosas pasan. Las ofertas a veces pueden fracasar por varias razones. Los directores de contratación pueden entenderlo.

Si vuelves a contratar directores de forma puntual, es posible que puedas continuar donde lo dejaste.

Incluso si no puedes, el hecho de que hayas obtenido este interés de algunos posibles empleadores casi seguro que significa que también podrías hacerlo con otros.

Si realmente estás tan preocupado, o quizás tienes otras razones (no reveladas) para creer que tu oferta verbal fracasará, entonces sigue entrevistando a nuevas empresas. No acepte otra oferta hasta que no sepa de la que ya ha aceptado. Si recibe una segunda oferta, llame a la compañía actual y dígales que necesita la oferta escrita rápidamente.

Pero sospecho que está pensando demasiado en esta, y preocupándose innecesariamente. Las ofertas escritas llevan tiempo. Intente ser paciente por un tiempo.

(Nota: Como sugiere el cuento de @WesleyLong, nunca dé aviso a su compañía actual hasta que su nueva oferta esté completamente atada - por escrito. Aunque en su caso parece que es nuevo en el mundo profesional y no tiene una compañía actual que necesite un aviso, este es un buen consejo para los demás).

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Aún así, no hay nada que perder si sigues buscando otros trabajos, tal vez aparezca uno realmente genial.

Estás pensando en términos de fallar creando una situación que fuerza al fracaso. Con esto me refiero a tu escenario: “si pregunto me veré débil y no querrán contratarme, así que no preguntaré”. Por favor, nunca hagas esto en el futuro. Una vez que hayas creado esa situación, no pedirás, así que estás forzando un resultado que no quieres para ti. ¿A quién le importa si te ves mal ante un montón de gente si la acción que lo causó también resulta en que consigas un trabajo?

Si no preguntas, no conseguirás un trabajo, y entonces ¿dónde estarás?

Creo que estás bien aunque , confirmar las nuevas contrataciones lleva tiempo. Puede tomar un mes o más, dependiendo del tamaño de la empresa y de la basura de sus sistemas de recursos humanos. ¡Eso es mucho tiempo! Pero eso tampoco significa que seas perezoso. La semana que viene, digamos el martes, si esa fue tu última correspondencia con ellos, pregúntales qué pasa, educadamente.

Si yo fuera tú - joven y sin nada que perder, también contactaría con algunas de las compañías que rechazaste cuando recibiste esta oferta en particular, y les diría que estás interesado en reanudar el proceso de contratación de nuevo sólo para ver qué pasa y acostumbrarte a desafiar las suposiciones.

Creo que tienes el trabajo, pero ¿por qué desperdiciar la oportunidad de tener experiencia en la negociación y parecer “débil”? Especialmente cuando podrías aprender algo que te ayudará en un año o dos.

No hay ninguna oferta que se pueda rescindir, porque hasta que la oferta esté por escrito no hay ninguna oferta. Su aceptación verbal no es vinculante porque hay mucho que debe ser revisado en la oferta escrita. Querrás saber sobre el salario, los beneficios, las vacaciones, la baja por enfermedad… Algunos de estos puntos requieren un libro entero para describirlos.

Si las otras compañías tienen sitios web que usas para solicitar los otros puestos, puede que no sea posible resucitar tu solicitud original. Pero deberías volver al sitio para ver qué se puede hacer.

Si hablaste con una persona por teléfono o correo electrónico, puedes intentar contactarla de nuevo. Personalmente dudaría en dar este paso hasta estar seguro de que la oferta verbal no va a funcionar, de lo contrario podría llamarlos al día siguiente para decirles que no se preocupen por quitarme de la lista otra vez.

¿Qué probabilidades hay de que no haya ninguna oferta? No hay forma de adivinarlo. Me pondría en contacto con ellos a principios de semana, y luego reiniciaría el proceso de solicitud en las otras compañías o en las nuevas compañías.