¿Cómo se titula un correo electrónico de renuncia?

Ninguna.

Esta es una de esas cosas que haces en persona. “Oye jefe, ¿tienes 5-10 minutos?”. Si estás a distancia, entonces una llamada telefónica está bien. Te pedirán que eventualmente escribas el correo electrónico para que haya un registro, pero tu primer paso debe ser menos… impersonal.

Algo como “Carta de renuncia” suena demasiado duro, pero quiero dejar claro también que desde el principio, esto no es algo negociable, sino simplemente yo dejando claro que estoy dando los pasos para pasar de este lugar de trabajo a mi próxima oportunidad

Puede parecer duro, pero es correcto, así que me atengo a la Carta de renuncia

¿Qué clase de tema sería apropiado aquí?

Creo que estás pensando demasiado en esto. Algo simple como “Carta de renuncia” funciona bien. Quieres ser claro sobre el contenido, como cualquier otro email que envíes.

Aunque, no estoy seguro de por qué lo haces por email vs. en persona o por teléfono. Vea esta pregunta para saber por qué. Generalmente es mejor comunicar las malas noticias en persona/teléfono a través del correo electrónico (sin importar qué, si la renuncia o sobre un sistema que se cae).

Titúlalo “Aviso de renuncia”. No quieres ser grosero. Puedes permitirte la ambigüedad en cuanto a tus intenciones aún menos. Dales la medicina directamente. Un título claro y conciso define la configuración del cuerpo de su correo electrónico de renuncia.

Lamento anunciar que renuncio a la compañía a partir de [indicar la fecha] para buscar otra oportunidad.

Disfruté mucho de poder trabajar con todos ustedes. Me habría quedado de no ser por esta irresistible oferta. Les agradezco el ambiente de trabajo cooperativo, de ayuda y de apoyo que todos ustedes contribuyeron a proporcionar y espero que sigamos en contacto.

Todos ustedes han hecho que el presentarse a trabajar sea algo que yo esperaba todos los días laborales de la semana

Les deseo todo lo mejor y de nuevo, mantengámonos en contacto

@Xrylite estilísticamente prefiere “Notice of Resignation” como una formulación más suave de a “Letter of Resignation” - lo que usted prefiera :)

Algo como “Carta de renuncia” suena demasiado duro, pero quiero dejar claro también que desde el principio, esto no es algo negociable, sino simplemente yo dejando claro que estoy dando los pasos para pasar de este lugar de trabajo a mi próxima oportunidad.

¿Qué clase de línea de asunto sería apropiada aquí?

“Dejarlo claro” no se logra con una línea de asunto.

Debería hablar con su gerente en persona si es posible y renunciar cara a cara. Es la mejor manera de hacer esto.

Seguir con un correo electrónico o una carta impresa, si es necesario. No te preocupes por el asunto, eso no es importante. En cambio, asegúrate de que el cuerpo del correo electrónico transmite tu apreciación del trabajo (si es apropiado para esta situación), así como la fecha de finalización, junto con cualquier otro detalle que sea importante.

En primer lugar, lo haría en persona / por teléfono.

Para el correo electrónico de seguimiento (si es necesario) iría con “PRIVADO Y CONFIDENCIAL”

Esto indica la importancia para el receptor, pero también si alguien pasa a mirar sus correos electrónicos no expone el hecho de que usted está renunciando.

Otras respuestas han hecho dos suposiciones.

1. Que el gerente de línea está basado en la misma oficina o por lo menos que la relación compartida con el gerente es una en la que conversan de manera bastante regular y que la conversación se ha extendido ciertamente más allá del breve saludo.
2. La relación entre el colega que dimite y su supervisor no es tensa o fue del tipo que desanimó una conversación innecesaria.

La situación que estamos experimentando es que el supervisor está en un continente diferente, 5 horas detrás de nosotros y, debido a la mala gestión por parte de la empresa, la han convertido en el supervisor al que nuestros colegas de investigación en Londres tienen que informar. No hace falta decir que ella se ha mantenido a distancia de todos, excepto de uno de ellos y su relación con los demás es tal que parece indiferente a ellos y a sus necesidades cotidianas. En este caso aconsejaría contactar con ella por correo electrónico (sobre todo debido a las diferencias de husos horarios y su ya maniático, si no errático, horario) y, aunque siempre mostrando cortesía profesional, mantener el mensaje corto y al grano.

Aviso de dimisión , como encabezamiento del asunto, permite que el correo electrónico se destaque entre cientos de otros mientras sigue siendo profesional y al grano. En el cuerpo del correo electrónico también aconsejaría agradecer a la empresa la oportunidad que se le ha dado de trabajar para ellos y/o agradecer cortésmente la experiencia adquirida. Recuerda, no importa cuánto hayas o no disfrutado trabajando para la empresa que dejas, tus palabras escritas permanecerán en el archivo mucho después de que su contexto haya sido olvidado. Así que siempre sea un buen deporte.

“2 semanas de aviso”

Todo el mundo sabe lo que significa, y bueno, puede sonar menos duro mientras que hace que las intenciones sean más claras. Eso es lo que usé y funcionó mejor de lo esperado ya que fui escoltado fuera del edificio inmediatamente :) Es una broma, pero no necesitaron 2 semanas, pude salir de inmediato. La próxima vez, cuando lo hice en persona, no fue tan fácil ya que no querían dejarme ir, así que enciende ese correo electrónico y buena suerte!