Almuerzo pagado vs no pagado - nuevo asunto de trabajo
No sé si consideraría esto como un malentendido, o que soy ingenuo al no tener los detalles exactos pero esto es básicamente lo que pasó..
Acabo de empezar un nuevo trabajo como diseñador web para una empresa. Parecían muy emocionados de encontrarme para el puesto y en la entrevista parecía que el lugar de trabajo era muy relajado. Código de vestimenta informal, y cuando preguntaron por el horario dijeron algo como “Empieza a las nueve o nueve y media de la mañana y asegúrate de que tienes ocho horas”
Así que cuando empecé, me preguntaron qué horas quería y dije de 9:30 a 5:30. Estuvieron de acuerdo en que estaba bien y eso fue todo.
Ahora, como he trabajado en los últimos meses, parece que la mayoría de la gente de la empresa con la que trabajo se va a casa antes de las 5:30. Así que, admito que me he ido temprano con cierta frecuencia y normalmente salgo entre un poco después de las 5 y las 5:20.
Justo el otro día, la persona de Recursos Humanos se me acercó y me preguntó sobre mis horas. Dijo que notó que había salido más cerca de las 5:30 y sugirió que cambiáramos mis horas a - 35 horas - por semana. Aunque estoy a favor de un día de trabajo más corto, me confundí porque dijo 35 y no 37.5.
Le pregunté al respecto y me dijo que los almuerzos no están pagados así que si quería un turno de 8 horas tendría que estar aquí por 8 horas y media. Así que ahora se me ha dado la decisión de pasar de 9:30 a 5:30, a 8:30 a 5:00 como un día de ocho horas, o de 9:30 a 5:00 como un día de siete horas.
Ella también siguió diciendo que no quería que yo sintiera que había hecho algo malo, que sólo querían asegurarse de que sabían cuándo estaría en la oficina.
Así que mi pregunta es, ¿suena esto como si me estuvieran castigando por salir temprano y han decidido pagarme menos, o es algún tipo de malentendido en el que cuando empecé, se dio a entender que un día de 8 horas era de 9:30 a 5:30 y ahora me dicen que un día de 8 horas es de 8:30 a 5:00?
¿Hay alguna manera constructiva de que pueda sacar esto a colación para que la persona de Recursos Humanos sepa que cuando estaba en la entrevista y cuando empecé, las horas de trabajo de las que hablamos como ocho horas incluían el almuerzo?