2014-08-23 04:05:15 +0000 2014-08-23 04:05:15 +0000
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La oferta de trabajo declinó después de la "aceptación" verbal

Recientemente recibí una oferta de trabajo de A, mi segunda opción, por correo electrónico pero tenía una entrevista final programada con B, mi primera opción, unos días después. Le di una aceptación verbal a A (aunque no era mi intención hacerlo. Sentí que decir “necesito más tiempo” y cosas por el estilo no era una buena idea, especialmente porque no tenía opciones definitivas a mano). A envió mi nombre a RR.HH. para comprobar los antecedentes y pidió una posible fecha de inicio y yo respondí en consecuencia (lo cual fue un error… debería haber pedido más tiempo en este momento).

Pero, durante mi entrevista con B, me ofrecieron el trabajo al final de la reunión (probablemente porque les dije que ya tenía una oferta de trabajo de A sobre la mesa).

Siento que tengo derecho a aceptar la oferta de B, ya que la verificación de antecedentes de A no se ha completado y no he firmado nada (aunque estos trabajos no necesitan necesariamente una firma), pero estoy en una situación incómoda para llegar a un acuerdo con A. Temo una respuesta desagradable, especialmente porque me siento muy agradecido por la oferta de trabajo, la primera en meses. ¿Cómo debo manejar esto?
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Respuestas (2)

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2014-08-23 07:12:24 +0000

No hay nada malo en decir “necesito más tiempo” si es lo que necesitas. Es perfectamente aceptable decir “gracias por la oferta, necesito tomarme un tiempo para pensarlo y discutirlo con mi pareja, y le haré saber lo que decida lo antes posible”. Perfectamente aceptable, y ciertamente menos complicado que aceptar la oferta y luego cambiar de opinión poco tiempo después. Y también puede ayudar desde el punto de vista de la negociación si deja claro que tiene otra oferta que está considerando.

Dicho esto, sí, tiene pleno derecho a aceptar la segunda oferta (independientemente de su situación de verificación de antecedentes y, en general, independientemente de cualquier contrato de trabajo que pueda firmar; a menos que firme uno con una cláusula de no competencia especialmente dura en él, aunque las cláusulas de no competencia duras a menudo no son aplicables). Y sí, es probable que sea bastante incómodo tratar con la primera compañía.

¿Cómo debo manejar esto?

Sólo sea honesto, y discúlpese.

Dígales que siente lo que ha pasado, pero que poco después de aceptar su oferta (y no se ande con rodeos en ese punto; sólo admita que ha aceptado la oferta) recibió otra oferta de una compañía diferente que era demasiado buena para dejarla pasar, así que desafortunadamente no tiene otra opción que rescindir su aceptación ya que no puede trabajar en dos empleos a la vez. Agradéceles su tiempo y discúlpate una vez más, y eso debería ser todo.

Pueden o no tomarlo con calma, pero mientras seas educado, apologético y honesto eso es todo lo que puedes hacer por tu parte. Si son una compañía más grande, probablemente les ha pasado esto al menos unas cuantas veces en el pasado y no se molestarán mucho por la situación.
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2014-08-23 06:24:22 +0000

Esta es una situación delicada.

Rechazando la oferta verbalmente aceptada, se arriesga a quemar puentes. Las consecuencias de quemar ese puente dependerán de su ubicación, su industria, etc. Por ejemplo, en mi industria, no es raro encontrarse con un candidato con el que ha hecho negocios de una forma u otra diez años antes.

Sin embargo, antes que nada, tiene que pensar en su carrera a largo plazo y en lo que es mejor para usted a largo plazo. Si la segunda oferta es la mejor para usted, rechazaría la primera. Tu tarea entonces es minimizar las consecuencias. Le diría algo como lo siguiente a la primera compañía:

Siento mucho tener que hacer eso, pero como se explicó durante el proceso de entrevista, recibí una oferta de otra compañía y por la razón X, Y, es mejor para mí a largo plazo ir allí. Me disculpo sinceramente ya que sé cuánto tiempo invirtió en el proceso de contratación…

Por cierto, también es posible, al menos en algunos estados de los EE.UU., rechazar una oferta de trabajo firmada. Esto equivale a una renuncia y por supuesto también hay consecuencias asociadas.
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