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¿La experiencia académica cuenta en una solicitud de empleo?

He estado llenando solicitudes de empleo recientemente, y muchos quieren saber cuántos años de experiencia tengo programando en algo como C o Java. He estado en la universidad por la friolera de ocho años, y he estado programando en un lenguaje u otro todo el tiempo. He acumulado varios años de experiencia en múltiples lenguajes, del tipo que sería muy útil para un trabajo de programación (y lo ha sido, en mi actual puesto de interno). He escrito decenas de miles de líneas de código en mi carrera académica e incluso he publicado un artículo basado en un trabajo de programación único que he realizado.

He visto otras respuestas aquí que sugieren que sólo la experiencia profesional debe ponerse en la solicitud de trabajo, lo cual puedo entender. Lo que me hace reflexionar es que para varios de estos trabajos, las calificaciones requeridas pueden ser tan poco como “tiene un título de secundaria y puede hablar inglés”. Sólo tengo dos meses de experiencia en un entorno profesional, y me preocupa que si esa es la única “experiencia” que cuantifico, voy a parecer tan poco calificado como cualquier graduado de secundaria al azar que espera aprender todas sus habilidades en el trabajo. Me preocupa especialmente que mi solicitud sea descartada antes de que alguien siquiera mire mi currículum, ya que todo esto está automatizado y en línea. En las grandes empresas puede que no me dé el lujo de explicar mi experiencia por esa razón, pero tampoco quiero parecer que estoy siendo engañado.

En una etapa preliminar en la que no puedo explicar más o dar nada más que un número, ¿cuánta experiencia académica debo incluir en mis “años de experiencia” si es que la tengo?

Respuestas (5)

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2014-07-28 21:29:25 +0000

Tu experiencia académica realmente cuenta. La misión más básica de la programación es construir algo que funcione de forma verificable, y creo que tienes esa parte en la mano. Creo que sobrevivirás a la mayoría de las entrevistas de codificación en las que se establecen pequeñas tareas para que las hagas.

Por otro lado, puede que hayas adquirido algunos hábitos repulsivos codificando por tu cuenta. Me preocupa que escribas tu código como haces tus deberes, es decir, sólo tú puedes entender lo que has escrito, tu código está mal diseñado - un pequeño cambio puede requerir modificaciones en seis o siete áreas del código en lugar de sólo un área - y mal escrito, donde cualquier cambio en tu código podría hacerte pedazos.

Como un aparte, fui contratado una vez para limpiar el código C de un miembro de la facultad - Él usaría varias variables a las que había asignado el mismo significado, Y asignaría los diferentes significados a la misma variable dependiendo de en qué parte del árbol de códigos estaba la variable. Para cuando me llamaron, él tenía la más vaga idea de lo que su código estaba haciendo. Todavía me duele el estómago sólo de pensarlo :)

Asegúrate de que tu código está bien organizado y escrito limpiamente, y deberías estar listo para ir :)

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2014-07-28 23:13:21 +0000

Voy a decir lo que las otras respuestas no dicen:

La experiencia académica cuenta - hasta un límite.

4 años de programación en clase nunca van a coincidir con 4 años de experiencia real en un entorno corporativo - así que no pierdas tu tiempo y el de tus potenciales empleadores pensando que cumples con esos requisitos. La realidad es que un empleador que busca llenar una posición de nivel medio (3-4 años de experiencia) ni siquiera va a considerar a un recién graduado.

Por otro lado - si tienes una colección de proyectos que son adicionales a tu curso, entonces estás un paso adelante de la mayoría de las personas que acaban de salir de la universidad o colegio.

Aún mejor - si tienes 4 años de educación, y luego 1 año de experiencia, entonces podrías entrar cuando un trabajo publique “4 años de experiencia”. Es poco probable, pero como gerente de desarrollo de contratación, al menos te daría una conversación por teléfono para evaluar tu conocimiento técnico. 4 años de experiencia laboral no implica que sepas lo que estás haciendo.

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2014-07-28 21:46:55 +0000

La experiencia académica definitivamente cuenta. Si has estado programando en C y Java durante ocho años, son ocho años. Tal vez no pasaste todo el día, todos los días programando. Eso está bien. Nadie más lo hace tampoco.

Las demandas de experiencia en los puestos de trabajo son bastante flojas de todos modos. Cuando un anuncio de trabajo pide “5 años de experiencia en Java”, lo que realmente dice es “No queremos entrenar a un promedio de nuevos graduados, y queremos pagar un promedio de cinco años de programación fuera de la escuela”.

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2014-07-28 21:55:34 +0000

¡Su experiencia académica cuenta!

Sin embargo… La programación en la escuela y la programación en el lugar de trabajo pueden ser bestias totalmente diferentes. Estuve en una entrevista una vez y dije en broma que fracasamos si usábamos la Standard Template Library para nuestro curso de C++ y él respondió diciendo que si no usabas la STL en el trabajo te despedirían.

Lo que deberías sacar de esto es que aunque hayas aprendido a programar en la escuela, y esa experiencia es totalmente válida, necesitarás alguna experiencia de programación en el mundo real para sentirte cómodo en el lugar de trabajo. Si ya tienes esa experiencia, ¡genial! Si no, entonces puede que no estés tan preparado como alguien que pasó la cantidad equivalente de tiempo trabajando.

Por ejemplo, si sientes que te has movido en tus clases de programación y tienes experiencia trabajando en una aplicación real (no sólo en alguna clase que atraviese rápidamente un gráfico) como un proyecto de código abierto, entonces te animaría a que pusieras la mayor parte o toda tu experiencia académica en la aplicación: Estuve en la escuela durante 4 años, tengo 3-4 años de experiencia. Si no tienes ninguna experiencia programando por tu cuenta, tal vez intentes reducir ese número hasta que sientas que serías un confidente trabajando a ese nivel: Estuve en la escuela por 4 años, tengo alrededor de 1-2 años de experiencia.

Por supuesto que esto no es un simple ‘x número de años en la escuela a y número de años de experiencia’, sólo llena el tiempo que piensas que te tomaría aprender lo que sabes si hubieras estado en el lugar de trabajo.

También vale la pena notar, ¡tu experiencia personal cuenta también! Si eres un miembro activo de un proyecto de código abierto o algo similar, ¡también lo contaría!

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2014-07-29 02:34:22 +0000

¿Fue experiencia?

¿Pasó tiempo aprendiendo o ejercitando una habilidad en particular? Si es así, eso es experiencia. Obviamente la exposición en un ambiente académico es diferente a un ambiente de producción industrial, pero necesitas aprender en algún lugar.

Típicamente el consejo del currículum sugiere que destaques los resultados y logros - cosas que has logrado. Para cualquier tipo de posición de liderazgo, esto es lo que se espera. Para un puesto de nivel inicial, no es lo que vas a conseguir.

Para puestos de nivel inicial, quieres destacar tus habilidades y competencias. Cualquier resultado exitoso que puedas discutir es bueno, si es posible, pero no necesariamente se espera. Lo que se espera del personal de nivel inicial (cualquier persona recién salida de la escuela) son algunos conocimientos y habilidades básicas que le permitan realizar algún trabajo. Un empleador (por lo menos un buen empleador) querrá proporcionarte orientación y capacitación, pero espera que tengas un conjunto de habilidades subyacentes que esta capacitación y orientación pueda enfocar en algo productivo. Mientras que hacer el trabajo esperado no esté obviamente muy por encima de su nivel de habilidades, debería estar bien.

Para ir al grano,

¿cuánta experiencia académica debería incluir en mis “años de experiencia” si la hay?

“Años de experiencia” no es necesariamente algo que se describa con un solo número. Hay muchos tipos de experiencia que juegan un papel en la historia del trabajo y la educación. Podrías calificar la experiencia que tienes mencionando que es en un ambiente académico. Considera cualquier proyecto en el que hayas trabajado en ese entorno. Podrías estilizar una sección de tu currículum como si tus estudios fueran un trabajo, y tus proyectos académicos fueran proyectos de trabajo. Describe qué funciones y responsabilidades tuviste, qué habilidades aplicaste, y qué tipo de resultados obtuviste.

No necesitas un reclutador/potencial empleador para pensar “¡esta persona debería estar dirigiendo una empresa que gana un millón de dólares!”. Quieres que vean tu currículum y piensen “Podría darle a esta persona un trabajo para hacer, y esperar que se haga, y se haga bien”.