¿Debo ser flexible o decisivo si me preguntan cuando estoy disponible para una entrevista?

La flexibilidad no importa realmente. No trabajas para ellos y no te has comprometido con ellos, así que no esperan que seas capaz de acomodar algo en cualquier momento para ellos. Sólo porque esté demasiado ocupado con otras cosas para estar completamente abierto a cualquier momento que le sugieran no significa que estará demasiado ocupado con otras cosas para hacer su trabajo una vez que sea contratado.

Su trabajo, o al menos parte de él, es entrevistar a los candidatos para contratar a alguien. Nombra una hora de entrevista que sea conveniente para ti, y ellos harán tiempo para ello. Si _hace _conflicto con algo importante que no puede ser reprogramado, se lo harán saber y le pedirán una hora alternativa. Si hay muchas cosas en su calendario que se interpondrían, le harán saber que esas horas no son posibles.

Si le piden que especifique una fecha en la que le gustaría venir, esperan que responda con una fecha.

Es poco probable que a la gente que hace la programación de la entrevista le importe si pareces dominante o flexible. No se me ocurre ninguna entrevista en la que la persona que programe la entrevista sea la persona que la haga.

En general, si tienen un rango de fechas/horas abiertas, trato de seleccionar una de forma óptima en función de mi horario y personalidad. Si eres una persona madrugadora y tienen 3 vacantes en las que sólo hay una por la mañana, lo mejor es pedir esa cita.

Honestamente, sin embargo, no te darían la opción de seleccionar una fecha/hora si la fecha y la hora realmente importaran. Mi consejo: No le des demasiada importancia a los detalles de estas cosas.

La plupart des entreprises s'attendent à devoir étaler les entretiens sur quelques jours ou quelques semaines.

Si vous étiez encore à l'école, elles se rendraient compte que les exigences de la classe peuvent l'emporter sur les heures d'entretien. Si vous occupez actuellement un autre emploi, ils se rendent compte que vous avez des engagements pour cet autre emploi. Si vous êtes au chômage, ils se rendent compte que vous pourriez avoir d'autres entretiens.

Une fois que vous avez accepté une heure d'entretien, ne la changez pas, surtout parce qu'une option plus souhaitable veut vous faire passer un entretien. Vous n'avez aucune idée avant l'entretien quelle personne a le plus de chances de vous offrir le poste.

Le choix d'une date/heure est une simple négociation, mais ce n'est pas un test.

Dudo mucho que esto importe en absoluto. Deberías mirar sobre todo tu agenda. A menudo el reclutador ni siquiera se sienta a la entrevista y sólo organiza las entrevistas.

Trataría de elegir un horario en el que te sientas cómodo, por ejemplo, si no eres una persona de la mañana, no sugieras 8-10 sino algo más tarde.

Es probable que “cualquier momento está bien” para ellos como para ti. Así que seleccionar una fecha y hora es de hecho una molestia, aunque trivial, ¡que no quieren molestarse!

Así que el medio feliz entre sus dos opciones es probablemente sugerir 2-3 fechas específicas y permitirles escoger.