Su explicación de las habilidades técnicas es
Las habilidades y competencias técnicas se refieren al dominio de tipos específicos de equipos, maquinaria, etc. que no sean ordenadores, o a habilidades y competencias técnicas en un campo especializado (industria manufacturera, sanidad, banca, etc.)
con los ejemplos
El buen dominio de los procesos de control de calidad (fui responsable de la implementación de la auditoría de calidad en mi departamento)
Por habilidades técnicas se entienden las habilidades específicas relacionadas con un trabajo de campo concreto. Son habilidades que se adquirirían/mejorarían trabajando en ese campo o trabajo, pero que pueden no encontrarse en otros trabajos/industrias. La razón por la que dicen “aparte de la informática” es que tienen una sección para “conocimientos informáticos” que es aplicable a un público muy amplio, no sólo a los desarrolladores. Lo describen como
Conocimientos y competencias informáticas se refieren al tratamiento de textos y otras aplicaciones, búsqueda en bases de datos, conocimiento de Internet, conocimientos avanzados (programación, etc.)
con los ejemplos
- Buen dominio de las herramientas de Microsoft Office™ (Word™, Excel™ y PowerPoint™);
- Conocimientos básicos de aplicaciones de diseño gráfico (Adobe Illustrator™, PhotoShop™).
La sección de “Conocimientos informáticos” está destinada a sus aptitudes para utilizar un ordenador que le ayude a hacer su trabajo, pero que no esté directamente relacionado con el mismo.
La lista de sus aptitudes de desarrollo (lenguajes y marcos con los que ha tenido experiencia, plataformas en las que ha desarrollado, prácticas de ingeniería de software que ha utilizado) es completamente apropiada para la sección de “Conocimientos técnicos”, ya que son las aptitudes específicas del trabajo que está buscando.
En la sección “Competencias informáticas” es donde enumerarías tus habilidades con un ordenador no directamente relacionadas con el desempeño de tu trabajo como desarrollador (correo electrónico, tratamiento de textos, etc.) que serían útiles en un entorno laboral general.
En cuanto a las habilidades sociales, su explicación es
Las habilidades y competencias sociales se refieren a la convivencia y el trabajo con otras personas, en puestos donde la comunicación es importante y en situaciones donde el trabajo en equipo es esencial (por ejemplo, cultura y deportes), en entornos multiculturales, etc.
con los ejemplos
- Espíritu de equipo;
- Buena capacidad de adaptación a entornos multiculturales, adquirida a través de mi experiencia laboral en el extranjero;
- Buena capacidad de comunicación, adquirida a través de mi experiencia como director de ventas.
Aquí es donde describiría su capacidad para trabajar como miembro de un equipo, para seguir instrucciones y/o para dirigir un grupo. Los empleadores querrán saber que puedes jugar bien con los demás en el lugar de trabajo. Intenta traducir tus habilidades sociales no laborales en algo relevante para el lugar de trabajo. La socialización amistosa fuera del horario de trabajo o durante los descansos puede caer en la categoría de construcción de equipos (o una categoría similar).