¿Cuánto tiempo es demasiado tiempo de una brecha de desempleo?

Las lagunas en términos de meses son generalmente aceptadas y comprensibles. Cuando empiezan a acercarse a los años probablemente tengas algunos problemas como el de “por qué nadie contratará a este tipo”.

Realmente no hay una norma o ciencia exacta aquí sobre cuando una brecha de desempleo es demasiado larga. Al final, todo está en el estómago del tipo que está revisando las solicitudes de trabajo, y hay otros factores mucho más importantes para evaluar a alguien.

Algunas palabras de aliento:

No dejes que las brechas te pongan en un aprieto o las uses como una métrica para determinar tu rendimiento. En situaciones en las que trabajas como contratista o algo parecido a “poner en el banquillo” a veces suceden (como @jcmeloni menciona en los comentarios). Durante los períodos de desempleo o de inactividad, deberías darte tiempo para “ampliar tus horizontes” trabajando en un proyecto favorito y/o aprender cosas nuevas. Si alguien te pregunta qué has hecho durante el período de inactividad, entonces tienes algo positivo de lo que hablar.

Las lagunas en el currículum que son en años plantearían en general algunas preguntas como “¿trabajaste durante este tiempo?” Si fueran meses, tal vez no sería tan malo.

La localidad del trabajo también tiene diferentes períodos de intervalo antes de que suene la alarma. En Europa, 1-2 meses está bien, más requeriría alguna explicación. En Asia, la brecha podría extenderse hasta unos 6 meses.

Para superar esto, sugeriría incluir una breve frase sobre por qué hay una brecha. es decir

Nov 2002 - Junio 2003: Me tomé un tiempo libre para cuidar a mi esposa que tuvo un accidente.

o

Nov 2002 - Junio 2003: Me despidieron cuando mi compañía cerró, y pasé este tiempo reeducando mis habilidades.

Respondería a esta pregunta en un sentido más general.

No tienes que preocuparte por la brecha mientras tengas una excusa explicable.

Realmente depende de la economía y la naturaleza del trabajo.

Digamos que trabajaste en la industria financiera y tuviste una brecha de un año entre 2008 y 2009, nadie te cuestionaría. Si estuvieras desempleado en 1999 y fueras un diseñador web en ese entonces, todos levantarían una ceja. Si no has encontrado un buen trabajo en Grecia este año, todo el mundo lo entiende.

Si tienes una brecha bastante larga y no tienes una buena razón para ello, sólo di, “Estaba buscando un trabajo más desafiante”, durante la entrevista cuando te pregunten. Nunca te ofrezcas a explicarlo sin que te pregunten primero.

Para resumir y añadir - “brechas cuestionables” pueden variar mucho según:

• Ubicación - Europa, Asia, EE.UU. - incluso partes de EE.UU. - por ejemplo, Florida ha tenido una pausa bastante grande desde el colapso del mercado de la vivienda.
• Tipo de trabajo - diferentes profesiones van a ver esto de manera diferente - los ingenieros a veces persiguen proyectos independientes, donde los médicos “empiezan su propia práctica”, los actores entran y salen del trabajo de manera irregular todo el tiempo. Tiene mucho que ver con el patrón de la industria.
• Estado del mercado - hubo un tiempo en el colapso de las punto com en el que casi todas las profesiones técnicas aceptaron que si buscabas durante 1-2 años, eras normal.

Probablemente incluso resume el perfil general del individuo. Cuando has estado en una entrevista por un tiempo, terminas con estereotipos de los solicitantes - es decir, “el graduado universitario”, “el contratista”, “el empleado de toda la vida”, “el tipo que cambia de trabajo cada 3-5 años”… todos estos perfiles se ajustan a una plantilla. Cuando alguien rompe significativamente la plantilla, surgen preguntas. Si puedes responderlas con una respuesta razonable y veraz, entonces no es gran cosa.

Mi compañero tenía dos años libres. Yo tuve seis meses libres. Los dos tenemos trabajos remunerados que nos gustan.

Mientras no escribas en el CV - “sentado en casa viendo a Jeremey Kyle”, sino algo como “viajando por Asia” estarás bien. Asumiendo que el resto del currículum y las habilidades demostrables están bien, por supuesto.

Esto depende mucho de la verificación del terreno y de tu terreno.

Si tu verificación encuentra un arresto o una condena alrededor del mismo tiempo que tienes un hueco significativo en tu historial de empleo puede que quieran una explicación.

Cuando solicitas un trabajo que requiere un nivel de seguridad hay varias duraciones aceptadas. Cuando estaba en el proceso de contratación de una planta de energía nuclear tenía que explicar cualquier hueco de más de un mes y proporcionar pruebas de desempleo por cualquier período de 3 meses o más. En algunos puestos de mayor seguridad necesitaba poder dar cuenta del 100% de mi historial laboral incluyendo todas las lagunas, y alguien que pudiera verificar que estaba sin trabajo durante este período y lo que hacía para obtener ingresos.

En general cualquier laguna de 3 o más meses puede necesitar una explicación. El hecho de que estuviera actualmente sin trabajo durante 6 meses probablemente no necesitaba explicación ya que ya estaba explicado. También puede que sólo busquen períodos que sirvan como señales de alerta.

La respuesta a esta pregunta cambiaría en función de las razones de la brecha en el desempleo. Si una persona tiene una respuesta aceptable o razonable de por qué tiene una brecha en el empleo, entonces probablemente se la pasaría por alto o no se la vería de manera negativa. Pero, por otro lado, si la persona en cuestión no tiene una razón o una explicación de por qué no ha estado empleada durante mucho tiempo, lo más probable es que se vea como algo negativo y posiblemente plantee otras preguntas en la mente de las personas de recursos humanos.