2014-05-27 14:13:23 +0000 2014-05-27 14:13:23 +0000
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¿Debo incluir mi trabajo actual, que sólo dura 4 meses, en mi currículum?

Me metí en mi primer trabajo muy rápidamente, poco después de graduarme. Sin embargo, en mi segunda semana, supe que este trabajo no era para mí. Me convencí de quedarme más tiempo, por lo menos un año, pensando que no debía irme demasiado pronto, ya que podría parecer un salteador de empleos en mi currículum.

Pero no puedo soportar que no me vea en este trabajo en el futuro. Estoy en mi cuarto mes ahora, y estoy planeando irme de nuevo. Empecé a buscar un nuevo trabajo, pero tengo un dilema para decidir si debo incluir mi trabajo actual.

Habrá muchas preguntas si lo incluyo o no.

Si no incluyo mi trabajo actual en mi currículum, puedo esperar preguntas sobre lo que estuve haciendo en ese medio año y por qué necesito un período de aviso de un mes antes de poder empezar a trabajar.

Si incluyo mi trabajo actual en mi currículum, puedo parecer escamoso a los posibles empleadores o a un mocoso inmaduro que salta demasiado pronto. Y como mi trabajo actual tiene poco que ver con el nuevo trabajo que voy a solicitar, no estoy seguro de que me hagan más preguntas sobre por qué acepté mi trabajo actual si sabía que no me gustaba.

¿Cómo debo tratar este problema de la mejor manera? ¿Debería incluir mi trabajo actual en mi currículum?

Respuestas (3)

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2014-05-27 14:36:39 +0000

Bueno, personalmente, yo sólo sería honesto. Anótalo en tu currículum, en las entrevistas una de las preguntas más comunes es “¿por qué dejas a tu actual empleador?” (y con un período de cuatro meses se le preguntará)

Recién salido de la universidad no es raro tener un traspié al tomar tu primer trabajo, y francamente siempre y cuando puedas transmitir las cosas claramente en la entrevista generalmente será perdonado. Su currículum sólo empieza a apestar a un puesto de trabajo cuando se convierte en una ofensa repetida.

Por supuesto, debe priorizar el trabajo relevante, las habilidades, los proyectos, etc., pero no se esfuerce en no incluir este trabajo. Normalmente sólo recomiendo no incluir los trabajos cuando no son los más relevantes, o si se reducen las pérdidas dentro de lo que se considera un período de prueba (los primeros 90 días)

También vale la pena señalar que si este es tu primer trabajo en esta carrera, puede que tengas que hacer algunos deberes sobre lo que es normal en tu campo. Algunos campos tienen una gran variedad de oportunidades que se adaptan a cualquier personalidad, otros son extremadamente estrechos y vas a tener que aceptarlo o ajustarte a otra carrera (lo cual puede hacerse con sólo pequeños retoques sin necesidad de obtener otro título)

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2014-05-27 16:06:45 +0000

La honestidad es la mejor política cuando se trata de tu currículum. Siempre enumera todos los trabajos que has hecho, nunca enumeres más de lo que has hecho.

La mayoría de los empleadores perdonarán a alguien por no hacerlo bien en su primer trabajo. El hecho de que acabes de salir de la escuela te ayudará en este sentido, ya que no tienes la experiencia de vida en el mundo laboral que te ayuda a identificar las señales de advertencia de que un trabajo no es adecuado para ti.

Otras cosas que pueden ayudar son si estás solicitando un trabajo en el mismo campo. Muestra que estás comprometido con la carrera que has elegido, pero no te gusta trabajar donde estás en este momento. Saber por qué te vas; ¿no te gusta por el trabajo? ¿Qué cosa(s) específica(s) es lo que no te gusta de tu trabajo actual?

Entonces prepárate para responder a la pregunta de por qué te vas tan pronto en la entrevista. Hagas lo que hagas, no golpees a tu actual empleador. A nadie le gusta oír a alguien quejarse de lo mal que lo tiene, o de lo injusto que es algo. Sea profesional y sea breve y relevante. Si quieres un ejemplo de lo que tienes que decir, por favor, dinos específicamente qué es lo que no te gusta de tu lugar actual.

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2014-05-27 21:36:06 +0000

Definitivamente pondría el trabajo en el CV.

Dices que es tu primer trabajo y te preocupa que parezcas un salteador de trabajos. Déjame decirte que no te preocupes por eso. El salto de trabajo sólo puede ser reconocido a través de un patrón de trabajos que duró un corto período de tiempo. Si tuvieras 4 o 5 de ellos, entonces sería un problema. Pero si estamos hablando de uno solo… créeme, cualquiera que te etiquete como un salta-trabajos estaría totalmente equivocado.

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