¿Debo dejar de incluir a Eagle Scout en mi currículum?

¿Su currículum tiene una sección llamada “logros”? Si tiene alguna patente, premio o publicación más reciente para poner con su logro de “Eagle Scout” podría ser apropiado continuar en la lista de “Eagle Scout” después de que cumpla 28 años más o menos.

¿Está usted activo en la exploración como adulto? Si es así, puede incluirlo en la lista: “2011-presente Asistente de Scoutmaster. 2003 Eagle Scout. Por ejemplo.

El punto es este: la gente qué saber quién eres ahora. Un artículo como Eagle Scout en un currículum debería llamar la atención de un entrevistador. Debe dar una apertura en una entrevista para hablar sobre temas de carácter y liderazgo.

Por lo tanto, será más efectivo en su currículum en un contexto que demuestre que ha continuado con la dedicación y el servicio que se necesita para hacer Eagle.

Una vez que termines la universidad, ser un Eagle Scout tendrá menos peso, principalmente porque te estás haciendo mayor y lo que estás haciendo ahora con respecto a la construcción de tu conjunto de habilidades y tu experiencia laboral es de mayor impacto inmediato para tus posibles empleadores. A menos que estés solicitando un trabajo con los Boy Scouts o Girl Scouts of America.

Ser un Eagle Scout puede darte una ventaja si estás solicitando un puesto en el que esté involucrada alguna confianza en tu carácter, como contador o enfermera o maestro o una persona encargada de hacer cumplir la ley - me refiero aquí al Juramento de los Boy Scouts, y presumo que todos en la organización de los Boy Scouts lo toman en serio, especialmente los Eagle Scouts.

Y por supuesto, si usted está tratando con entrevistadores que saben y aprecian lo que se necesita para ser un Eagle Scout, esa línea en su currículum donde menciona que usted es un Eagle Scout podría motivar a alguien a llamarlo para una entrevista dadas sus otras calificaciones.

Comentario de @Dopeybob435 a OP “Trato a mi Eagle Scout de la misma manera que trato las certificaciones. Dependerá del campo en el que esté tratando de conseguir un puesto, pero no le hará daño, en una reciente entrevista de trabajo el empleador casi pasó por alto el currículum y comenzó a preguntarme qué hice para mi Proyecto Eagle y qué hicieron sus hijos para los suyos (estoy a mediados de los 20 años y tengo un currículum impresionante según la mayoría de los informes). ” Juramento de los Boy Scouts Puertas: El escultismo inculca principios, integridad, honor Requisitos para ser un Eagle Scout - sólo el 4% de los Boy Scouts se convierten en Eagle Scouts. Si fuera fácil ser un Eagle Scout, todo el mundo sería un Eagle Scout. Lista de Eagle Scouts

Simplemente, cuando el espacio que la lista ocupa podría ser mejor utilizado por otros logros o información.

Tener el logro en tu curriculum vitae sólo te perjudica cuando hace que dejes algo más relevante o importante para que puedas incluirlo. Podría proporcionar algo de lo que hablar en una entrevista: el logro es raro, y muchos en la dirección consideran el logro como un indicador de los futuros resultados y el potencial.

Otro momento en el que consideraría quitarlo sería si no hubiera estado activo en la exploración en 5 o más años. Se percibe de manera diferente si se sigue siendo activo en la exploración que si sólo lo enumera como “algo que hice hace mucho tiempo”. Si te mantienes activo, entonces es algo que es importante y que ayuda a guiar tu vida. Si has dejado de estar activo ya no es tan relevante, al menos a los ojos de los demás. Si sigue siendo importante para usted pero no ha podido mantenerse involucrado, esté preparado para hablar de ello y de por qué no ha estado involucrado, si decide dejarlo en su currículum.

Recientemente, he dejado de sentir que ayuda.

Creo que esta es la clave.

Primero, cualquier cosa en tu currículum está ordenada de arriba a abajo; importante a no tan importante. Y si lo has puesto al final de tu currículum, odio decir esto, pero definitivamente no es un factor importante para que alguien acepte o rechace tu currículum. Cualquier cosa que esté al final de su currículum tiene menos peso instantáneamente.

Dicho esto, nunca ha dañado o ayudado a nada. Estoy bastante seguro de ello. Así que tal vez pueda continuar enumerándolo, pero su decisión.

Deberías mantenerlo en tu currículum. Eagle Scout no es un premio o un logro, es un testamento a tu carácter. Las lecciones que aprendiste en los Scouts son (o deberían haber sido) eventos importantes que formaron lo que eres como persona. Considerando que la “aptitud” juega un papel importante en las decisiones de contratación, mencionar que eres un Eagle Scout parece relevante y apropiado.

Sin embargo, prepárate para demostrar tu propia conciencia de por qué ser un Eagle Scout es una ventaja tan importante. He escuchado de Eagle Scouts que dejaron una mala impresión en las entrevistas porque parecían incapaces de articular por qué sentían que ser un Eagle Scout era tan importante para ellos.

Como Eagle Scout yo mismo, planeo mantenerlo en mi currículum hasta el día de mi jubilación. En mi propia experiencia, casi siempre ha sido percibido positivamente. Puede que sea un poco parcial aquí, pero un empleador que lo descarte como irrelevante o se ría de él no tiene ni idea.

El consenso de los lectores de currículums que he conocido es que después de graduarse en la universidad es hora de dejar los premios que sólo se dan a los estudiantes de secundaria. La lista de premios comunes de sus días de escuela secundaria puede dar la impresión de que usted es poco sofisticado, todavía esperando elogios por los logros que son bastante comunes. Así que después de graduarse de la universidad, la mayoría de la gente no se impresionará de que fuiste un Eagle Scout, o el mejor estudiante de la escuela secundaria, o que ganaste la beca anual de la Leal Orden del Búfalo de Agua. Los entrevistadores quieren saber qué has hecho recientemente.

Si tienes logros adultos, mantenlos en el currículum por un tiempo. Por ejemplo, si tuviste un empleo relevante para el trabajo que buscas, o si empezaste un negocio exitoso que creció para proveer un ingreso sustancial, dilo.

Honestamente, dejaría de incluirlo una vez que tengas un trabajo a tiempo completo (no estacional) a menos que solicites específicamente un puesto donde pueda importar (consejero de campamento, profesor, quizás algún tipo de tienda al aire libre). Es similar a estar en el equipo de debate o hacer el equipo de fútbol universitario en la escuela secundaria - ciertamente aprendiste un poco, pero no hace mucho para un trabajo real, excepto proporcionar una experiencia compartida a tu(s) entrevistador(es).

Y esa experiencia compartida va en ambos sentidos. La gente que compartió esa experiencia puede mirarte favorablemente. La gente que se metió con los boy scouts cuando eran más jóvenes puede mirarte con desdén. Y las personas que tienen problemas con las posturas políticas de los scouts que los llevaron a las noticias pueden no mirarte muy favorablemente (aunque no tengas nada que ver con la política de la organización).

Es útil llenar un currículum cuando eres joven, y puede ser útil mostrar la experiencia con el aire libre para algunos trabajos. De lo contrario, es tangencial en el mejor de los casos.

Así que mi respuesta va a ser corta, sin citaciones, y lo siento por eso. ¿Está empleado ahora? Si es así, pregúnteles. Vaya a su departamento de RRHH, a quien lo haya entrevistado, y pregunte si consideraron su logro en absoluto, y si es así, cómo.

Si lo ignoraron, o si se encontraron preguntando por qué estaba allí, quizás es hora de sacarlo. Si, sin embargo, comenzó alguna conversación durante la entrevista, entonces a menos que pudiera ser reemplazado con información más pertinente relacionada con el trabajo, se encuentra como un logro. **Siempre y cuando sea relevante para el día de hoy. ¿Sigues siendo scout? ¿Eres un líder?

No tengo ni idea de lo que es un “Eagle Scout”. No creo que los tengamos en el Reino Unido. Así que mi consejo es simple:

¿Puede explicar cuál es la cualificación de tal manera que un empleador potencial vea el beneficio de contratarle?

Si no, déjelo.

Nunca asuma que la persona que lea su CV entenderá sus cualificaciones. Incluso si has completado un curso básico de “Primeros Auxilios”, explica brevemente lo que hiciste y por qué lo consideras importante para el puesto.