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¿Qué debo hacer si creo que no pasaré el test de drogas?

Acabo de terminar mi último año de universidad y estoy planeando tomar un trabajo de nivel inicial (salario mínimo) para el verano para acumular algo de dinero. Al final de los finales me ofrecieron un porro para celebrar y elegí fumar un poco. Mi universidad está en un estado donde el uso recreativo de la marihuana es legal pero no está permitido en el lugar de trabajo. Fumar marihuana no es algo que haya hecho antes o que planee hacer de nuevo. Desde entonces me he enterado de que el trabajo al que me he presentado ha elegido en el pasado hacer un test de drogas a algunos, pero no a todos, de sus solicitantes. Después de investigar en Internet, creo que tengo buenas posibilidades de fallar este test.

En este punto me quedan dos opciones (que puedo ver). Cuando me piden que haga el test de drogas, yo:

  1. Decirles de antemano
  2. Admitir que si se enfrentan después

Como empleador, ¿qué preferirías? Si un empleado admitiera haber consumido una droga una vez pero jurara que no la había consumido antes y no la volvería a consumir, y se ofreciera a hacer tantos análisis de drogas como se requirieran en el futuro, ¿lo contrataría? ¿Por qué o por qué no? Si tiene otra opinión sobre lo que se podría o debería hacer, también lo agradezco.

Nota: No busco condenar mi decisión de fumar, entiendo que las acciones tienen consecuencias y estoy totalmente preparado para enfrentar las consecuencias de las mías. Tampoco estoy buscando una manera de hacer trampa o salir de la prueba de drogas - si eso es lo que quería hacer el internet ya ha proporcionado muchas opciones. Sólo quiero saber lo que usted, como empleador, haría en reacción a los dos escenarios.
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Respuestas (2)

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2014-05-20 22:10:21 +0000

La mayoría de las veces, si la compañía está haciendo pruebas de drogas, el gerente de contratación no tiene discreción… si no pasa la prueba, su solicitud es rechazada. No importaría si es un evento verdaderamente único, no importaría si te ofreces a hacerte pruebas de drogas todos los días por el resto de tu vida. La mayoría de las veces, la prueba de drogas es requerida por el gobierno o por la compañía de seguros de la empresa, así que la propia empresa tiene excepcionalmente poco espacio para alterar el protocolo de la prueba.

Dado eso, no tiene mucho sentido admitir nada por adelantado. Incluso si el gerente de contratación creyera cada palabra que usted dice, seguirían estando obligados por las reglas de la compañía y un test positivo causaría que su solicitud fuera rechazada. El único efecto posible sería causar potencialmente que la compañía se asegure de que usted está en el grupo de prueba de drogas si hay múltiples grupos o dar al gerente de contratación una razón para reconsiderarle.

El hecho de que usted viva o visite un estado que haya “legalizado” la droga es irrelevante.
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2014-05-23 20:18:41 +0000

Podrías considerar rechazar el trabajo (y la prueba). No me gustaría tener un test de drogas positivo en mi historial. Sé que las normas de confidencialidad deberían impedir que nadie se entere de los resultados (salvo los de la cadena específica que se espera que se enteren de los resultados). Pero la información tiene una forma de difundirse. ¿Podría alguien de esta empresa hablar con alguien de otra empresa y poner en peligro sus posibilidades allí (no es legal, pero si no son capturados, ¿cómo lo sabría?

Si pensara que existe la posibilidad de que legítimamente falle un test, no lo haría. Por supuesto que habrá consecuencias para este trabajo, pero terminaría ahí. No tienes que revelar tu razón para retirarte de la consideración, así que los rumores de uso de drogas no te seguirían más allá de este punto.
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