Qué hacer cuando se solicita un trabajo múltiple

Cuando una persona está buscando trabajo, se espera que presente solicitudes en varios lugares. Normalmente hay un proceso de entrevista antes de ser contratado - bastante a menudo una llamada telefónica para hacer algunas preguntas preliminares, y luego si piensan que usted podría ser un buen candidato, le pedirán que se reúna con ellos para una entrevista en persona.

Cuando reciba su primera oferta de trabajo, tiene que ser realista acerca de dónde se encuentra en el proceso de contratación de otras empresas a las que ha solicitado empleo.

• Si nadie más te ha llamado para una entrevista, y te gusta la oferta de trabajo que te han hecho, deberías aceptarla.
• Si ya has sido entrevistado por otra empresa y estás esperando una oferta de ellos muy pronto, puedes decirle esto a la empresa (“Me entrevisté con otra empresa esta semana también, y estoy esperando una oferta. ¿Puedo tener 48 horas para pensarlo?”) Prepárate para que puedan decir: “No, necesitan una respuesta inmediata porque tienen otros candidatos”. En este caso, tienes que tomar una decisión. Si te gusta la oferta que te han hecho, en general un pájaro en la mano vale por dos en el arbusto - acepta el trabajo que es algo seguro en lugar de esperar la posibilidad de uno mejor que todavía tienes que coger.
• Una vez que has aceptado una oferta de trabajo, es mala forma de renegar, sin embargo, eres joven, y una empresa que contrata a jóvenes de 16 años probablemente hace que esto suceda mucho. A medida que te haces mayor y en posiciones más profesionales, esto debe evitarse.

¡Bienvenido al mundo del trabajo! ¡Que siempre tengas tres ofertas de trabajo para elegir!

En serio, en el siglo 21 (en los EE.UU. de todos modos) es realmente raro escuchar de nuevo en una solicitud de trabajo a menos que el empleador quiera entrevistarte o contratarte. Un viejo como yo encuentra esto bastante perturbador: es un mundo pequeño y no es inteligente ignorar a la gente. Pero, sigue siendo la realidad.

Así que, solicita muchos trabajos. Si conoces a alguien en el lugar de trabajo, pídele consejo sobre cómo solicitarlo. Si no has recibido respuesta a tu solicitud, puedes asumir que no está interesado.

Una oferta de trabajo es una conversación, una carta o una llamada telefónica que te informa dónde y cuándo debes presentarte, cuánto te pagarán, quién es tu supervisor y cómo contactar con él. También puede decir otras cosas sobre el lugar de trabajo. Si estás en los EE.UU. probablemente te dirá que lleves dos tipos de identificación para que puedas rellenar un formulario oficial llamado I-9.

Mi punto es este; sabrás cuando tengas una oferta de trabajo real. Si no estás seguro de que sea real, pregunta. Si no hay nadie a quien preguntar, la oferta no es real.

Está bien tener más de una oferta de trabajo. Como alguien más mencionó, está bien pedir un día o dos para pensar en una oferta antes de aceptarla. No van a retirar la oferta si se lo pides, pero pueden decir, “no, necesitamos saberlo ahora”. En ese caso, tienes que decidir.

Si es un trabajo de verano, quédate con el primer trabajo que aceptaste a menos que te ofrezcan otro que sea sólido y pague al menos un 20% más. Todo el mundo entiende que pasar del salario mínimo a algo mejor.

Depende mucho de la situación, que has dejado muy imprecisa. Lo que sigue es excesivamente exagerado para la colocación de ladrillos, pero hacia el límite inferior de lo aceptable para, digamos, trabajos en IT.

Lo más importante (por aquí) sería ser honesto y abierto al respecto.

Si “se supone” que solicitaste varios trabajos, los empleadores sabrán que lo hiciste. Al recibir una oferta, responda con un cortés “gracias” y diga claramente que “se quedará dormido” o “consultará a la familia”. Si estás más adelantado en tu carrera, “esperar otras ofertas” puede ser viable, pero normalmente no a los 16 …

Así que hazles saber que obtendrán tu decisión en una fecha claramente definida y luego cúmplela. Si no surge nada mejor, acepta el trabajo. Si llega una opción más atractiva, hágaselo saber a los demás lo antes posible para que puedan ofrecer el trabajo a otra persona.

Tan pronto como aceptes un trabajo, debes notificar a los demás posibles empleadores que has empezado a trabajar y que retiras tu solicitud, para que dejen de invertir tiempo en tu solicitud.

Aplicar a múltiples trabajos está bien, pero su búsqueda de trabajo y la solicitud debe ser adaptada a la vacante específica que está solicitando. Una cosa que no le gustará a un empleador es alguien que ha solicitado múltiples trabajos y no ha demostrado pensamiento y pasión en su solicitud. Al final del día estás tratando de mostrar tus habilidades e idoneidad para un puesto.

Cuando se trata de ofertas es normal tener múltiples ofertas. Le recomendaría que se tome el tiempo para considerar todos los factores a la hora de aceptar. Necesitas considerar factores como las responsabilidades del rol, la cultura del lugar de trabajo y la idoneidad del equipo, así como el salario. El trabajo más adecuado y en el que serás más feliz no es necesariamente el mejor pagado.

Primero, no deberías preocuparte por solicitar múltiples trabajos. Como adolescente puede parecer muy imponente y potencialmente arriesgado decirle a un empleador potencial que estás solicitando un trabajo en otro lugar, pero tienes 16 años. Dicho esto, como eres nuevo en el mercado laboral, las posibilidades de que un empleador potencial te presione vagamente para que su empresa o negocio sea la única opción para ti son bastante altas. Puedes calmar situaciones como esa tocando de oído y diciendo algo como, “Déjame volver a ti mañana…”

¿Qué pasa si acepto un trabajo pero consigo una oferta de trabajo mejor?

Si la otra oferta es mejor y se ajusta mejor a tus necesidades, tómala. No estás legalmente obligado por la primera oferta que aceptes. Pero asegúrate de ser profesional y di algo como, “Gracias por ofrecerme el puesto. Realmente me hubiera gustado trabajar para su compañía, pero he recibido otra oferta que creo que se ajusta mejor a mis necesidades en este momento”

La realidad es el hecho de que “dejaste plantado” un trabajo probablemente nunca volverá a perjudicarte de ninguna manera. Pero sea profesional al respecto. Y si la compañía es profesional también, entonces mantendrán la puerta abierta y dirán, “Está bien, está bien. Encontraremos a alguien más.”

Cuando digo “mantén la puerta abierta” si son educados contigo durante esa respuesta, es probable que puedas contactarlos de nuevo en el futuro si de alguna manera quieres trabajar para ellos y ver si te contratan entonces.

A los 16 años, solicitas trabajos que son o bien mano de obra “no cualificada” o bastante cercanos a ella. Esos trabajos tienden a requerir una respuesta sobre si lo aceptas o no de forma inmediata ya que probablemente tengan una lista decente de candidatos para elegir. Ciertamente puedes pedir un día o dos, sólo estate preparado para que probablemente no te lo den.

Esperemos que cuando te postulaste te hayas dado el lujo de sólo solicitar los trabajos que realmente quieres. Si es así, entonces adelante y acepta el primero que llegue. Honestamente, cualquier experiencia laboral en este momento te enseñará muchas cosas para que no me avergüence de nada.