Cómo mencionar la debilidad en la sección de autoevaluación de un formulario de empleo

Yo me centraría en las áreas en las que quieres crecer o recibir entrenamiento. No tienen por qué ser debilidades. Más bien áreas donde no tienes el conocimiento o la formación que te gustaría.

ie: Me gustaría ser entrenado en el nuevo paquete de soluciones ACME 2012 EOW. También puedes incluir certificaciones, licencias o desarrollo profesional que te ayuden a crecer en tu campo.

Si tienes un camino que te gustaría tomar para abordar tu tema de “Atención al detalle” entonces tal vez quieras incluirlo. Sin embargo, incluirlo en este formulario probablemente obstaculizará el crecimiento de tu carrera. Los futuros gerentes en el futuro pueden considerar el tema e incluso si ha hecho correcciones, es probable que se utilice en su contra durante toda su carrera en la empresa. Aunque el documento es un formulario de empleo, no asuma que no será utilizado para determinar futuras asignaciones.

Si el empleador pone esta sección en un formulario de empleo, esperan que lo llene. No lo dejes en blanco, ni pongas “¡Nada, soy perfecto!”.

En cuanto a cómo escribir esta sección, trata de mantenerla positiva. Por ejemplo, en lugar de:

Pero a veces, al hacerlo, se tiende a completar mi trabajo más allá del tiempo normal, lo que significa que mi excesivo perfeccionismo tiende a crear problemas de retraso en la finalización del proyecto"

Recomendaría redactarlo como:

Deseo mejorar mis habilidades para completar los trabajos en unidades discretas más pequeñas para poder concentrarme en el perfeccionamiento del producto final, así como en la producción de los entregables en plazos más cortos.

Esta segunda frase no empieza con “Pero”, menciona la mejora de sus habilidades existentes en lugar de las deficiencias en sus habilidades existentes, y enfatiza cómo quieres hacer esto y cómo beneficiará al empleador. Sigue mencionando cómo te gusta perfeccionar el producto final y sugiere formas de cumplir con los plazos y seguir apuntando a la perfección.

Escribí un blog sobre esto hace cuatro años. Te animo a que encuentres una verdadera debilidad en ti mismo y expliques lo que necesitas de la compañía como resultado. Por ejemplo, tal vez eres un trabajador de raya, alguien que se ilumina por un problema y no puede dejarlo y trabaja hasta la medianoche hasta que se resuelve. Necesitas un empleador que se adapte a eso, y que te dé tiempo libre después para que puedas descansar. O quizás a veces eres un poco despistado. Necesitas un empleador que tenga procesos, listas de control, comprobaciones y balances, no uno que anime a los desarrolladores a editar archivos en directo en el servidor de producción. Tal vez no te guste hacer malabares con varios proyectos a la vez y te guste la previsibilidad de asignaciones estables a largo plazo en las que sepas con semanas de antelación lo que vas a hacer durante todo el día. O tal vez te aburres de eso y necesitas una montaña rusa de asignaciones inesperadas e incendios que apagar. En algunas empresas esto es una debilidad: en otras es un gran ajuste y justo lo que están buscando. (Ay de ti si inventas algo aquí y terminas en un trabajo que encaja perfectamente con el raro inconformista que pretendes ser. **La debilidad ideal que escribirías aquí no sería un “Soy demasiado asombroso para los simples mortales”, sino una verdad perspicaz que ayude a mostrar por qué esta compañía es realmente perfecta para ti. Tiene que venir con una frase acompañante “y es por eso que necesito un empleador que…” - sin la segunda mitad, corres el riesgo de que interpreten tu debilidad de manera diferente. Siempre cierra el círculo para ellos. Cuanto más confiado estés de que tienes mucho que ofrecer al empleador adecuado, más fácil te resultará responder a esta pregunta.

Este es el lugar donde necesito citar algunas de mis debilidades

Asumo que el formulario realmente pide que cites una debilidad.

Dilbert intentó esto: “Trabajo tan duro que me olvido de comer o bañarme durante semanas. Eventualmente, me muero de hambre en mi escritorio. Me convierto en un cadáver hinchado y apestoso. Los insectos se reproducen en mi cuerpo. Propago enfermedades a toda la empresa”.

Tristemente, eso no cabe en una sola línea.

Intenta algo específico de habilidad, “Necesito mejorar mi conocimiento de [inserta algo que te gustaría saber más aquí que esté relacionado con el trabajo]. Quizás te gustaría saber sobre lenguajes de scripting, análisis sintáctico de XML, algoritmos avanzados de clasificación, BOOST. Elija su palabra de moda, preferiblemente algo relacionado, pero no central, con los requisitos del trabajo.

Tu currículum no es el lugar para esto. Tu currículum y tu carta de presentación son para que entres por la puerta - y no lo harás ofreciendo tus debilidades.

Si te preguntan durante la entrevista, entonces puedes señalar esto como una debilidad. Sin embargo, en realidad no me han hecho esta pregunta en mis últimas entrevistas, así que tal vez ha caído en desgracia.