La mejor manera de listar los expertos en consultoría/contratación en el currículum vitae/enlace

Los de la empresa de consultoría son fáciles: usted fue su empleado, así que puede tratarlo como un solo trabajo, y en la descripción describe las asignaciones más significativas. No tienes que enumerarlas todas, al igual que no enumeras todas las tareas que realizaste para un trabajo normal. Además de ser más compacto, esto también es más claro: no te representas a ti mismo como si hubieras sido empleado por personas que tal vez no te eligieron (sólo tomaron a la persona que tu empresa envió).

Para la consultoría independiente he visto dos enfoques en los currículums: agruparlos bajo “consultoría independiente” (o algo similar) y proceder como arriba, listando todos los significativos o largos. (Puedes saltarte los cortos y aburridos si eso no crea una brecha.) El enfoque que tomes depende del número y duración de los trabajos individuales; si tienes una docena de trabajos de una semana entonces se verá mucho mejor agruparlos, pero si has tenido dos o tres trabajos de varios meses puedes ir en cualquier dirección.

Piénsalo de esta manera: para cada trabajo vas a querer tener una descripción de tamaño razonable. ¿Qué enfoque te vende mejor? ¿Son los trabajos variados e individualmente interesantes (para que tengas algo que decir sobre cada uno), o son todos “lo mismo de siempre, lo mismo de siempre” (y luego construí un sitio web similar para estos tipos, y luego esos tipos…)?

Yo listaría la compañía consultora, y 3 o 4 puntos que representan el trabajo que hiciste allí. Luego listaría el Consultor Independiente para el período de tiempo en que no trabajaste con la compañía consultora, y luego las viñetas para algunos de los proyectos en los que trabajaste mientras eras independiente.

Esa disposición no me levantaría ninguna ceja si la viera en un currículum.