¿Diciendo "no, no puedes contactar a mi empleador" en una solicitud perjudica tus posibilidades de conseguir el trabajo?

Según mi experiencia, es normal pedir que no se contacte con su actual empleador para la búsqueda de empleo. Cada vez que he solicitado un trabajo, he respondido con un no a esta pregunta. No parecerá que tienes algo que ocultar diciendo que no - parecerá que alguien que no quiere poner en peligro tu empleo actual.

La mayoría de las empresas deben entender que los candidatos no quieren que su empleador actual se entere del hecho de que están buscando un trabajo. Dicho esto, estoy seguro de que hay algunos casos en los que se ha dicho que no ha ido en contra de alguien, pero todavía no he oído hablar de ello basado únicamente en esta razón.

¿Hacer esto perjudica las posibilidades de un candidato de conseguir el trabajo?

Depende, mucha gente no quiere que su actual empleador sepa que está solicitando el trabajo. Así que creo que eso se entiende. Tal vez pueda aliviar cualquier posible malentendido de su elección de negar el acceso a su actual empleador permitiéndoles contactar a empleadores anteriores. Entonces debería estar bien.

Sin embargo, si su trabajo actual es el primer trabajo en el campo que está solicitando, entonces será difícil para Recursos Humanos verificar su historial de empleo. Si ese es el caso, entonces puede necesitar alguna verificación externa de sus habilidades: Desbordamiento de la pila, Recomendaciones de LinkedIn, Blog personal, etc.