2014-03-25 05:13:42 +0000 2014-03-25 05:13:42 +0000
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¿Cómo puedo evitar decirle a mi jefe sobre la nueva compañía para la que trabajaré durante la renuncia?

Recibí una oferta de trabajo de una compañía (digamos la Compañía A), recientemente. No me gusta mucho mi trabajo actual por algunas razones y me gustaría decir que sí a la oferta de trabajo. El CEO de la empresa A solía trabajar con mi jefe, y estoy más que seguro de que mi jefe me preguntará dónde trabajaré después de dejar la empresa actual.

El problema es que un compañero de trabajo mío ha presentado recientemente su dimisión (también se va a la empresa A) y mi jefe le hizo esa pregunta y la contestó sinceramente, y entonces mi jefe empezó a hablar mal de la empresa A y de su CEO. Tengo demasiado miedo de que si yo hiciera lo mismo, nos dejaría un mal sabor de boca a los dos.

Entonces, ¿cómo puedo presentar mi renuncia y evitar decirle a mi jefe sobre la compañía A?

Respuestas (2)

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2014-03-25 15:00:02 +0000

¿Cómo puedo informar mi renuncia y evitar decirle a mi jefe sobre la compañía A?

Así. Escriba esto en un trozo de papel:

Estimado Sr./Sra. Gerente: Esta es mi notificación formal de que renuncio a (nombre de la compañía). (Fecha) será mi último día de empleo. Sinceramente, (su nombre) (fecha de hoy)

y entréguelo a su gerente. Note que la Compañía A no fue mencionada.

Si alguien hace alguna pregunta entrometida sobre su vida personal, como dónde piensa trabajar después, entonces la respuesta es:

Es un asunto personal que preferiría no discutir.

Si preguntan de nuevo, dígalo de nuevo. Esto puede ser sorprendentemente difícil, así que practica.

(Ten en cuenta que esto se aplica a más situaciones que en la que estás.)

Ahora, si hacen una pregunta que pertenece al negocio, como:

¿Has firmado una carta de oferta de otra compañía?

entonces contesta la pregunta sinceramente. Muchas empresas tienen políticas totalmente razonables de que los empleados que han firmado una carta de oferta con un competidor son responsables de la seguridad. (Si tienes que voluntarte esa información depende de tu acuerdo con tu empresa actual; lee tu manual del empleado)

Debería ser evidente, pero lo diré de todas formas: Prepárese para ser escoltado fuera del edificio por la seguridad en cualquier momento después de que anuncie su intención de renunciar. Asegúrese de que sus objetos personales ya están limpios o nada que no le importe dejar atrás.

Otra cosa que debería ser evidente: si su actual empresa le pide que firme algo más que su carta de renuncia o su cheque de pago final, no lo firme. Algunas empresas de repente producen un acuerdo de no competencia el día que te vas que “olvidaron” pedirte que firmes en tu primer día.

No están en posición de conseguir que hagas nada; no pueden legalmente retener tu sueldo, y amenazar con despedirte en tu último día parece ineficaz. Si te presionan para que firmes algo, la respuesta correcta es:

No firmo nada sin la aprobación de mi abogado.

Y si te preguntan quién es tu abogado, bueno, ya sabes la respuesta a esa pregunta personal entrometida.

Esperaba que alguien me diera una solución sobre cómo evitar la pregunta por completo

Así. Escriba esto en un pedazo de papel:

Estimado Sr./Sra. Gerente: Esta es mi notificación formal de que renuncio a (nombre de la compañía) con efecto inmediato. Sinceramente, (su nombre) (fecha de hoy)

y entréguelo a su gerente. Luego te das la vuelta y sales del edificio.

Solución alternativa: haz algo que haga que te despidan. Lo ideal es tratar de encontrar algo que haga que te despidan inmediatamente pero que no te arresten. Como has sido despedido no hay necesidad de renunciar, y nadie te va a preguntar a dónde vas a ir después.

Ninguna de estas soluciones es muy profesional. Yo diría que no tratando de evitar la pregunta y simplemente negándose a contestarla.

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2014-03-25 05:42:01 +0000

O bien, dígale que nada es definitivo y está resuelto todavía y déjelo así. Si continúa presionando por una respuesta, simplemente reitérese. De hecho, nada es definitivo y resuelto hasta que haya trabajado en su nuevo empleo y haya cobrado su primer cheque o si realmente quiere ser conservador al respecto, hasta que haya trabajado lo suficiente para pasar el período de prueba. Como diría Cuba Gooding Jr: “¡Muéstrame el dinero!” :)