Tuve una entrevista hace 10 días. En ese momento el empleador me dijo que “está confirmado”. Sin embargo, todavía estoy esperando la carta de oferta. Mientras tanto, me puse en contacto con el empleador por teléfono y me respondieron que “nuestro jefe no está en la oficina, pero volverá pronto”. Así que mi pregunta es, ¿la razón del retraso es genuina o es una trampa?
Según mi experiencia, no me quedaría esperando por ello. Sigue buscando y sigue yendo a las entrevistas.
Ciertamente hay razones legítimas para que no te respondan rápidamente y luego hay definitivamente razones por las que se aguantarían.
Esta pregunta no es fácil de responder porque la única manera de saberlo con seguridad es si conoces su historial de contrataciones anteriores y cuánto tiempo tardaron.
Si conoces a alguien de dentro también ayudaría obviamente pero esas situaciones son pocas y lejanas.
Tuve una entrevista antes de 10 días. En ese momento el empleador me dijo que “está confirmado”. Pero todavía estoy esperando la carta de oferta. Mientras tanto, contacté al empleador por teléfono y me respondió que nuestro jefe no está en la oficina y que regresará en unos días. Así que mi pregunta es, ¿es una razón genuina del empleador o es una trampa?
Entiendo tu posición, cuando esperas una oferta de trabajo después de una entrevista, cada vez que el teléfono suena, miras el identificador de llamadas diciendo: “¿Es esta la llamada? Y entonces resulta ser XYZ.
Sugeriría como otros señalaron mantener su búsqueda de trabajo abierta. "Incluso si está seguro de que una oferta viene, no deje de buscar trabajo,” ** Cuanto más tiempo le hagan esperar, menores serán las posibilidades de nombramiento.**
No hay nada que pueda hacer más que esperar. Llamarles (o enviarles correos electrónicos) repetidamente no va a acelerar las cosas. Si el personal clave está fuera de la oficina o lo que sea, llamar no cambiará eso. No tienes una fecha de inicio hasta que esté por escrito, y si continúan retrasándose, también deberían retrasar la fecha de inicio.
“Los procesos internos pueden llevar semanas, a menudo mucho más tiempo que todo el proceso de la entrevista inicial”
Todo lo mejor, háganoslo saber aquí en este hilo o en el chat una vez que reciba la carta de oferta.
Por lo general, la mayoría de las empresas que te hacen una oferta verbal por teléfono no la incumplen. Así que la pregunta es qué quieren decir con “está confirmado”. ¿Es eso todo lo que dijeron, o hubo otros verbos involucrados? Si le dijeron por teléfono que quieren contratarlo y están listos para hacer una oferta, entonces es poco probable (pero no imposible) que renieguen. Las razones por las que podrían fallar son cosas como: recortes presupuestarios inesperados; renuncia del gerente de contratación. Así que realmente se reduce a la palabrería implicada en la conversación y si fue más en la línea de “están interesados en ti” o “nos gustaría contratarte pero primero tiene que pasar la aprobación” o “el equipo de contratación tomó una decisión para hacerte una oferta”.
En behoes you in these situations to clarify things to your satisfaction by making questions: “¿hay algo que impida que se haga una oferta?” … “¿depende una oferta de alguien más de la empresa que no haya dado su opinión todavía?” La mayoría de las compañías razonables están felices de responder a preguntas como esta.
Una carta de aceptación real puede tardar un tiempo en llegar a un empleado. Hay muchas razones para ello, incluyendo la obstrucción burocrática, la gente que pierde el papeleo, o simplemente los jefes que son lentos.
Una semana no es nada de lo que preocuparse.
Lo que deberías hacer, sin importar el tiempo que te lleve, es seguir entrevistando y buscando trabajo. El hecho de que el entrevistador le haya dicho que “tiene un trabajo” no significa que las cosas no puedan cambiar de aquí a entonces.
Seguir buscando trabajo. Tenga en cuenta mientras busca que tiene una oportunidad prometedora para ser aceptado en este puesto, pero siga buscando de todos modos porque las cosas siempre pueden salir mal.
Proceda con tacto, por supuesto. No hay razón para que tengas que mencionar ninguna rareza al empleador. Sólo sigue con tus negocios como lo harías normalmente.
Recibí mi carta de oferta SEIS SEMANAS DESPUÉS de que el entrevistador en la ronda final de entrevistas me dijera finalmente, “Bienvenido a XXX”.
Algunas organizaciones tienen muchas políticas y procedimientos a seguir, y puede haber otros asuntos en el trabajo, como la situación de la compañía, o el cliente o el trabajo por el que se le toma, puede ser cancelado. A veces incluso se pueden retirar las ofertas, especialmente a los estudiantes de primer año.
Para ser práctico, sigue buscando. Sé que puede ser muy, muy frustrante con este negocio de entrevistas de trabajo, tener todas tus esperanzas, y luego verlas frustradas en el suelo. Te deseo lo mejor.
El proceso de contratación puede estar lleno de burocracia y retrasos. Una semana no es nada por lo que preocuparse demasiado. Dependiendo de la reputación, el tamaño y el sentimiento general que tengas sobre un lugar puedes juzgar apropiadamente la cantidad de preocupación que debes tener con respecto a este retraso. Debes ser una mezcla de firmeza y no confrontación, lo cual es difícil. Me abstendría de llamar por teléfono demasiado a menudo. Envíales un correo electrónico preguntando cuándo esperan que vuelva el jefe y la fecha en la que tendrían la carta oficial de oferta en su mano. Dígales que está encantado de trabajar para ellos y que espera trabajar con ellos en un futuro próximo.