¿Cómo preguntar cortésmente sobre el estado de su solicitud de empleo?
He solicitado un puesto de programación en una empresa de desarrollo de software. Me comunico directamente con un empleado, específicamente con un director de proyecto, no con un reclutador.
Logré una entrevista telefónica y me dieron un proyecto para trabajar en casa. Completé el proyecto y lo presenté, por correo electrónico, a la persona con la que me he estado comunicando. Ha pasado una semana desde que lo presenté y no he tenido noticias de la persona.
Ahora, asumiendo que no me está ignorando intencionadamente, creo que está ocupado / olvidando responderme. Me he estado comunicando con él por un tiempo, y esta no es la primera vez que ha estado demasiado ocupado para responder. Estoy bastante lejos en el proceso de entrevista y realmente quiero trabajar para esta compañía, así que no quiero rendirme y dejar pasar esta oportunidad.
¿Cómo puedo enviarle un correo electrónico educadamente y preguntarle si tuvo la oportunidad de revisar mi proyecto para llevar a casa? Le dediqué muchas horas, e incluso más meses de preparación inicial para el puesto antes de presentarme. Me gustaría que me respondiera aunque mi proyecto no fuera lo suficientemente fuerte.
¿Debería preguntarle directamente si lo ha revisado? ¿Existe tal vez una forma más indirecta de mencionarlo, como presentar una versión “revisada”? No quiero molestarlo, pero me gustaría mucho que me respondiera.