¿Cómo entrevistarse para un nuevo trabajo cuando se trabaja a tiempo completo?

La mayoría de las entrevistas no son en horas no laborables. La razón es simple, todo el mundo quiere tener su propio tiempo personal fuera de las horas de trabajo. Tienes miedo de perder tu PTO, ellos están preocupados de perder su tiempo personal por ti.

O tomas el PTO o tomas una licencia sin paga para tus propias entrevistas de trabajo.

No pierdas las entrevistas de trabajo sólo porque puede ser una pérdida de tu tiempo. Nunca se sabe. Tal vez sea una gran oportunidad. No lo sabrás hasta que lo hagas. Aunque sea una más o menos, aprendes algo.

Algunas empresas permiten que los empleados trabajen horas extras en otros días durante el período de pago para compensar las citas que les quitan unas horas. Si programan las entrevistas por la mañana o por la tarde pueden ajustar su horario de trabajo el resto de la semana para compensarlo. Si llegas al trabajo temprano o te quedas hasta tarde para cubrir el tiempo perdido en la entrevista, el impacto neto por tu tiempo es el mismo.

Si estás evitando que la dirección actual se entere de tu búsqueda de trabajo, entonces no deberías estar haciendo malabarismos con demasiadas oportunidades, por lo que una cita cada pocas semanas no debería ser difícil de ocultar.

Si estás buscando un trabajo porque sabes que el contrato va a terminar, y la dirección sabe que estás buscando, no te molestes en tratar de ocultar la búsqueda. Sólo pida permiso para trabajar en horas no estándares.

Por experiencia personal, he hecho esto mucho, habiendo hecho quizás 12 entrevistas mientras trabajaba a tiempo completo en 2013.

Puedes hacer una entrevista de 3 maneras diferentes sin usar un día de PTO:

Comienzo del día (Comienza tu día dirigiéndote a la entrevista, luego yendo al trabajo)

Esta es bastante fácil. Pide que la entrevista se reserve lo antes posible. Para el trabajo, di que tienes un asunto personal y que llegarás más tarde de lo esperado. Puedes quedarte esa misma cantidad más tarde, si lo deseas, para equilibrar las horas.

Durante y como extensión del almuerzo

Esto implica hacer saber a tu supervisor que harás algunos recados durante el almuerzo. Sólo salga a su descanso para almorzar, y vaya al lugar de la entrevista. Esto es mucho más efectivo si la entrevista está cerca.

Después de que su día esté completo

Reservar su reunión para el final del día es usualmente la mejor estrategia si no quiere perder mucho trabajo. La mayoría de los entrevistadores se acomodarán - y recuerde, los CEOs y otros empresarios trabajan muchas horas. La mayoría de los que conozco siguen trabajando a las 7 pm.

En realidad, es increíble que tengas días de PTO para hacer entrevistas. Generalmente, como contratista, no te pagan ni un centavo por el tiempo de entrevista.

También, es completamente razonable esperar hacer una entrevista después, o antes, del trabajo. He hecho muchas entrevistas alrededor de las 5pm, 6pm, etc.

Conclusión

Los lugares de trabajo potenciales son manejados por profesionales que entienden que usted tiene compromisos importantes con su tiempo. En el momento de programar la siguiente entrevista, todo lo que tienes que decir es: “Eso es genial. Estoy muy emocionado. Necesitaría venir en algún momento al final de la tarde, ya que actualmente tengo obligaciones con mi cliente actual”

Alrededor del 95% de las veces te acomodarán con gusto. El 5% restante, lo que está pidiendo no será posible, pero probablemente tengan otras alternativas.

Para cerrar, no debería saltar demasiado rápido a la oportunidad de una entrevista. Si un entrevistador te pide que te saltes un día de trabajo para venir a hablar con ellos, y lo haces, ¿qué dice eso realmente? Dice que harías lo mismo mientras estás empleado por ellos.

Ya que mencionaste una llamada de un ingeniero, voy a asumir que estás en la industria de la tecnología. Si esta es tu primera búsqueda de trabajo desde la universidad, consigue el libro “Land the Tech Job You Love”. Aquí hay una cita de ese libro:

“No solicites cada trabajo que veas que pueda encajar. En vez de eso, concéntrate en los que importan, y pon todo lo que puedas en ellos.”

Para tus preocupaciones de PTO, eso significa que conservas tu PTO sólo persiguiendo las vacantes que realmente quieres. Pero cuando tengas una entrevista en persona para una de esas vacantes, tómate todo el día libre. Si puedes compensar las horas extras en un día diferente, bien, pero no trates de meter trabajo antes o después de la entrevista. Y si vas a hacer una entrevista telefónica, date al menos media hora antes para prepararte y otra media hora después en caso de que se alargue y para organizar tus notas (porque estás haciendo preguntas en estas entrevistas, ¿verdad?).

En serio, consigue una copia del libro que mencioné. No tengo ninguna relación con el autor o el editor, pero fue muy útil cuando estuve en tu situación.

En mi experiencia, casi ningún empleador te entrevistará fuera del horario de trabajo. Si no estás dispuesto a tomar el PTO o temes que se te acabe, a la mayoría de los jefes razonables no les importará que trabajes fuera de horario el resto de la semana para compensar el hecho de tomarte una mañana libre (siempre y cuando no sepan que es para una entrevista)

Por supuesto, si estás solicitando muchos puestos a la vez, tal vez querrías asegurarte de que ambos están calificados para la apertura que estás solicitando y que en realidad QUIERES trabajar allí antes de aplicar, en lugar de hacer como la mayoría de las personas que están en la universidad y enviar solicitudes en todas partes para no poner “todos los huevos en la misma canasta”. Dado que ya tienes un trabajo, la presión para presentar muchas solicitudes es un poco menor.

Como otros han dicho, tendrás que hacer una de dos cosas.

1. Tomar tiempo personal
2. Espero que tu empleador te permita flexibilizar el tiempo y compensar la diferencia con el resto del periodo de pago.

Si tienes el tiempo y puedes balancearlo usa un combo de #1 y #2. Flexiona un poco de tiempo, y luego tómate medio día. Usa este tiempo para ir a casa y ponerte un traje (si no lo usas normalmente para trabajar) y llegar a la entrevista.

Si tu lugar de trabajo permite jeans y un polo y apareces con un traje y desapareces misteriosamente, la gente pondrá el 2 y el 2 juntos.

Debería discutir y llegar a un acuerdo con el personal de RRHH con el que está hablando. Sólo acuerden una fecha en la que ambos puedan reunirse. Si los fines de semana no son posibles, entonces sean honestos y díganles que están disponibles después de las 5 PM.

En total, sólo NUNCA falten a una entrevista que ambos hayan programado, y deberían estar bien.

Creo que si trabajas a tiempo completo tienes que programar tus entrevistas de forma inteligente.

En primer lugar pregunta por los reclutadores o cualquier otro tipo que quiera llamar o reunirse contigo en la primera fase tu canal de comunicación es el e-mail{SMS}Vibro-Skype{\N-enlazado}… Puedes explicar que el mensaje es más cómodo para ti y después de eso aclaras la oportunidad que podrías dar un paso adelante en el proceso.

Si te gusta el papel pide las llamadas antes y después de tu tiempo, es un tema ordinario.

Si yo fuera tú no desperdiciaría mi PTO porque al empleador le gustaría redactar días de prueba el PTO será más útil.

En cuanto a las entrevistas de fin de semana me enfrenté a muchas reuniones el sábado o el domingo, si la empresa quiere contratarte aceptarán tu petición.

En resumen el empleador se atendrá a tus demandas si creen que podrías ser un puesto valioso.