2013-11-20 20:15:55 +0000 2013-11-20 20:15:55 +0000
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Pidieron 3 referencias pero no tengo 3!

Tengo una oferta de trabajo basada condicionalmente en una “revisión de antecedentes” estándar, que incluye referencias.

El problema es que piden 3 referencias en total, y anotan “sólo gerentes/supervisores”. Bueno, ¡no he tenido tantos trabajos! Mi trabajo actual es el tercero.

Se anota “Si usted está suministrando una referencia de su empleador actual, nos dará permiso para contactarlos para una entrevista de referencia”.

Considerando que están pidiendo tres referencias, no tengo más remedio que usar mi empleador actual así como mis anteriores gerentes de roles anteriores, pero ¿de qué sirve si digo que no a mi posible entrevista con mi empleador actual?
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Respuestas (3)

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2013-11-20 20:30:30 +0000

Así que dales las dos referencias que tienes y explícales la situación.

Si tu nuevo empleador es razonable, se las arreglarán. Si tu nuevo empleador no es razonable, ¿realmente quieres trabajar para ellos?
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2013-11-20 23:25:06 +0000

Además de darles dos referencias como sugirió Dan , podrías darles los nombres de dos personas de uno de tus anteriores empleadores.

Esto le daría a tu gerente de contratación las tres referencias de tres personas que tuvieron relaciones individuales contigo. Como no especificaron que las referencias tenían que ser de tres empresas distintas, no creo que sea un problema mientras no intentes engañarlos.
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2013-11-21 14:41:26 +0000

Algunos podrían considerar esto un poco tramposo, pero ¿alguna vez trabajó en un proyecto que un compañero de trabajo dirigió? Si es así, podrías usarlos como referencia.

Por ejemplo: En la primera semana de comenzar un nuevo trabajo una persona que era superior a mí, pero en realidad más un compañero de trabajo que un gerente, me pidió que hiciera una pequeña (un día) tarea para él. Cuando terminé, me dijo algo como “Ahora que lo has hecho, puedes usarme como referencia de supervisión”. No confiaba en la dirección del lugar (por una buena razón, como descubrí finalmente) y sentía que esta pequeña maniobra podría beneficiarnos a ambos.

Si haces algo así, tal vez quieras explicar tu relación al potencial empleador con algo como: “Cuando empecé, esta persona fue un mentor y supervisor para mí. Una vez que me establecí, tuvimos una relación más parecida a la de un compañero.” Además, asegúrese de que esta persona sepa que esto es lo que usted planea hacer.
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