¿Es normal que se le pida firmar un NDA antes de una entrevista en persona?

¿Es normal que se le pida que firme tales documentos antes de que se haga una oferta y especialmente antes de una entrevista en persona?

Sí, es normal. Lo más probable es que sea una señal de que van en serio contigo.

Rellenar una solicitud ha sido un procedimiento estándar en todas las empresas en las que he trabajado, excepto en las muy pequeñas. Formaliza tu información. Y como usted indica, pueden pedirle permiso para hacer un trabajo de verificación de antecedentes. A veces, las empresas hacen eso al principio del proceso, a veces más tarde.

Y firmar una NDA probablemente significa que discutirán contigo los asuntos de la empresa/producto durante el proceso de entrevista que no desean hacer públicos. He hecho lo mismo en algunas entrevistas en el pasado (tanto como entrevistador, como entrevistado).

Ambas cosas me parecen rutinarias.

Como con todos los documentos que se te dan - léelos cuidadosamente y asegúrate de que los entiendes y aceptas, antes de firmarlos.

Es relativamente normal, pero no es común. Algunas empresas quieren proteger sus técnicas de reclutamiento, porque muchas de ellas no funcionarán tan bien si todos los condidatos saben de antemano lo que se les va a pedir. Es mucho más común hacerlo porque quieren ser capaces de revelarle algunas de las prácticas de la compañía sin el riesgo de que usted se las pase a sus competidores, o las publique.

No es inusual que una empresa con datos de alta propiedad pida la NDA específicamente para lo que se ve y se discute en la entrevista. El NDA no suele ser vinculante más allá de ese punto; si te contratan, sería un papeleo diferente.

Firmarlo les facilita llevarte detrás de la pantalla, sin preocuparse de que reveles nada confidencial que puedas espiar por el camino. Les permite discutir el desarrollo o los proyectos propuestos en concreto, sin arriesgarse a que le cuentes a la competencia en qué están trabajando. Les permite revelar la estructura de la organización sin que usted lleve la información a la prensa.

Sin embargo, el NDA debe ser específico, es decir, relacionado con la entrevista y las discusiones.

Cuando se requiere un NDA para una entrevista, normalmente no se le permite pasar por el vestíbulo o el área de recepción hasta que esté firmado.

Lo he solicitado por una de las empresas corporativas online más conocidas (enorme) hasta una empresa de servicios de procesamiento de gráficos de 15 personas. Todos ellos sintieron que tenían información que proteger.

Realmente depende de la situación. Algunos grandes empleadores, programadores paranoicos, proyectos caros o ideas brillantes requerirán un NDA incluso antes de compartir cualquier idea o discutir cualquier cosa. Esto es simplemente para proteger las ideas - es perfectamente normal y no hay nada de qué preocuparse.

Sin embargo, siempre debes leer lo que firmas, y si el NDA es demasiado largo (más de una o dos páginas), entonces es una bandera roja. Si se trata de un proyecto grande o caro, es una buena idea que un abogado revise el NDA antes de firmarlo.