Cómo mostrar los hobbies, intereses y actividades en un CV

¿Cómo deberían mostrarse y listarse los hobbies, intereses y actividades en un CV?

En mi opinión, no deberías no incluir hobbies, intereses y actividades en tu CV.

He leído miles de CVs/currículums en los años que he sido gerente de contratación. Nunca he visto nada en una lista de hobbies que haga a un candidato más atractivo, pero he visto algunos que hacen que el candidato parezca más bien friki/odd. (Es difícil determinar si algo que encontramos personalmente interesante parecerá igual de interesante para otros, o simplemente extraño. Muchas veces es lo último)

Recuerdo haber leído un currículum de un candidato que aparentemente pensaba que los “juegos” en línea eran una parte suficientemente grande de su vida como para enumerar el número de años que había jugado un juego en particular. Sin embargo, no había leído ni un solo libro relacionado con su profesión. No es nada positivo desde mi punto de vista.

Para mí, su CV tiene que ser profesional. Quieres transmitir tus habilidades para el trabajo en cuestión. Como entrevistador, eso y tu encaje en mi equipo es lo único que me importa.

Cuando hablamos durante una entrevista, es el momento en el que tu personalidad puede aparecer. Y si te pregunto algo como “¿Qué haces cuando no estás trabajando?”, es cuando puedes decidir inyectarte un poco sobre tus intereses externos.

Las únicas excepciones que se me ocurren son si sabes que tu entrevistador comparte un hobby/interés particular contigo o cuando el hobby es directamente relevante para el trabajo en cuestión. Quizás entonces sería apropiado incluirlos en su currículum con la esperanza de captar su atención.

Si de todas formas decide incluirlos en su currículum, sólo tiene que enumerarlos en una sección al final del currículum titulada algo profesional como “Intereses”. No te vuelvas loco: no querrás que un entrevistador piense que tus aficiones son más importantes para ti que tu trabajo (aunque sea así).

Hay pasatiempos relevantes y hay pasatiempos irrelevantes. Una vez obtuve un contrato en parte porque al mencionar sin querer que tenía un servidor web en mi sala de estar y que estaba trabajando en un Pi de frambuesa, los que realizaban la entrevista sintieron que yo era el tipo de persona que estaba interesada en aprender cosas nuevas por el puro reto que ello suponía, lo cual era algo bueno para ellos, ya que yo no estaba familiarizado con la pila de tecnología que estaban utilizando y por lo tanto tendría que absorber mucha información nueva para ponerse al día. Del mismo modo, en mi currículum figuran varios proyectos personales que he emprendido en mi propio tiempo para aprender nuevas tecnologías, como forma de complementar mi educación formal; esos podrían considerarse también proyectos de “hobby”. Uno de los artículos que has vinculado menciona cosas como posiciones de liderazgo informales cuando se va a un trabajo de gestión; también parecen relevantes, aunque son más bien habilidades blandas que técnicas.

Sin embargo, no puedo imaginarme un escenario en el que el hecho de que me guste hacer disfraces o hornear me haga conseguir un trabajo en informática; ese tipo de hobby es más un “hecho divertido” que hay que sacar a relucir en las batidoras que algo que se pueda poner en el currículum.

En cuanto a cómo hacer esto: He creado una sección llamada “Proyectos notables” en la que enumeré algunos de los proyectos más interesantes y relevantes. Lo puse debajo de las secciones de historia laboral y habilidades, ya que es menos importante; si no cumplo con los requisitos básicos nadie quiere vadear material extra para averiguarlo.

Deberías incluir los hobbies en la medida en que muestran habilidades y experiencia relevantes para el trabajo. Por ejemplo, es posible que el baile no ayude a tu currículum, pero ser tesorero de tu club de baile indica que tienes conocimientos financieros, contabilidad, habilidades organizativas y tal vez conocimientos de software de contabilidad.

Como reclutador me gusta que la gente incluya sus pasatiempos en el fondo. Rompe la monotonía de mirar los currículums y te recuerda que estás tratando con gente y no sólo con una colección de puntos de datos. Dicho esto, puedo decir honestamente que en casi 20 años de reclutar los hobbies/intereses de una persona nunca ha ayudado a conseguirle una entrevista. Tampoco ha hecho daño.

Me llamo Filly y soy una experta en carreras en Uptowork, un recurso para la creación de carreras y currículos.

Muchas de las respuestas de aquí se han burlado de la idea de incluir aficiones e intereses en tu CV, y aunque pueden ser correctas en ciertos casos, también pueden ser incorrectas en otros.

El enfoque convencional de la redacción de currículos te dice que evites las aficiones a toda costa; no son más que distracciones que a tus empleadores no les podrían importar menos. Bueno, vivimos en tiempos no convencionales, y el mercado laboral está evolucionando rápidamente en formas que muy pocas personas han previsto.

Mientras que las grandes corporaciones establecidas pueden adoptar un enfoque sin tonterías para las hojas de vida, las empresas más pequeñas y jóvenes a menudo tratan de tener una cultura empresarial diversa que las distinga del resto.

Lo primero que querrás hacer es averiguar si la empresa a la que te presentas pertenece a la primera o a la segunda.

Si has descubierto que la empresa a la que te presentas pertenece a la segunda, entonces sin duda podría ayudar a tus posibilidades el incluir algunos intereses relevantes que darán a tu currículum un poco de personalidad.

Los intereses y aficiones deben mantenerse típicamente hacia la parte inferior de tu currículum cuando se incluyan. Considérelos como una nota al pie de página que le da una idea de las motivaciones que tiene fuera del trabajo.

Piense en cómo sus intereses podrían jugar un papel en el trabajo que está solicitando. Si está solicitando un puesto de dirección, su posición como capitán del equipo local de softball podría mostrar a sus empleadores su capacidad para coordinar eficazmente un grupo de personas.

Sólo recuerde, si incluye aficiones e intereses, ¡manténgalos relevantes!

Si cree que esta respuesta no es lo suficientemente específica, le recomendaría que leyera todo lo que pudiera sobre el tema. Tenemos un artículo sobre el tema en nuestro blog, pero te animo a que investigues la pregunta en cualquier lugar donde la gente la esté discutiendo!