¿Debo llamar para avisar si estoy fatigado?

Creo que también debe considerar que es un nuevo empleado y tomar un día extra después de las vacaciones porque sus vacaciones lo cansaron le parecerá irresponsable a un empleador. Eso es como tomarse el día libre porque tienes resaca. Era su responsabilidad estar listo para volver al trabajo después de las vacaciones y estar listo para trabajar.

La mayoría de los gerentes que conozco no se impresionarían mucho con alguien que hiciera esto a menos que pudiera probar que estaba realmente enfermo o demasiado herido para venir a trabajar.

¿Empezó un trabajo y una semana después tomó unas vacaciones planeadas y luego quiere más tiempo libre? Realmente, esto parece que eres un vago. No tienes ningún historial con ellos para mitigar esto, así que es algo muy peligroso y sería mejor que fueras a trabajar cansado.

si me llaman se darían cuenta de que no estoy realmente enfermo.

Creo que esa declaración de ahí te aclara las cosas. Si no estás realmente enfermo entonces no deberías mentirle a tu trabajo. La forma en que normalmente lo manejo es que si no puedo obtener una corroboración de una fuente independiente (es decir, un médico) entonces no trato de hacerlo en el trabajo. Mantén tu trasero cubierto, especialmente cuando eres nuevo y lo más probable es que todavía estés en período de prueba.

Por lo general es mejor ser brutalmente honesto con el trabajo (excepto cuando les dices que estás solicitando un nuevo empleo) diles que no pudiste dormir bien recientemente y que te gustaría tener un día para recuperarte para que estés concentrado cuando empiecen a pagar el trabajo de nuevo si eso es lo que está sucediendo. Si te tomaste unas vacaciones para poder darte un atracón de GTA-V y perdiste la noción del tiempo, puede que lo entiendan.

Si fuera yo, perderías la credibilidad y la posibilidad de renovar el contrato si este contrato es importante para la empresa.

No estoy muy seguro de cuál es su pregunta aquí (quizás se perdió durante la edición), pero asumamos que la única pregunta está contenida en el título actual “¿Debo llamar a la enfermería si estoy fatigado?”.

Repasemos los hechos como los ha presentado:

• Usted trabajó para esta compañía sólo 1 semana antes de salir para un 1. 5 semanas de vacaciones
• Usted es un contratista, no un empleado
• No durmió bien durante las vacaciones, y está fatigado
• Usted admite que no está realmente enfermo
• Usted está considerando seriamente decirles que está enfermo y debe quedarse en casa por 2 días más
• Usted sospecha que si le llamaran, se darían cuenta de que no está realmente enfermo

Yo siempre recomiendo que la gente diga la verdad. Ser honesto se siente mejor, no arruina tu reputación cuando se descubre la verdad, es más fácil de recordar que las mentiras, y prácticamente todo el mundo puede decirlo de forma convincente (mientras que a mucha gente le cuesta trabajo mentir de forma convincente)

Así, en lugar de decir “estoy enfermo”. Me he resfriado y necesito dos días para curarme", debería ir a trabajar y recuperar el sueño en otro momento, o al menos decir algo como “No he descansado lo suficiente en los últimos días, y creo que sería mejor tomarse unos días libres para recuperarse”.

Aunque ambas son respuestas honestas, le sugiero encarecidamente que considere la primera: simplemente vaya a trabajar. Recupere el sueño en su tiempo libre.

Contrato a muchos contratistas. Espero que trabajen. Si veo señales de que no pueden (o no quieren) estar aquí y trabajar duro todos los días, es muy fácil para mí reemplazarlos. Si uno de mis contratistas que sólo ha trabajado una semana decide que es importante extender sus vacaciones por 2 días porque está cansado, casi seguro que conseguiré un nuevo contratista. Y estoy seguro de que nunca volvería a traer a ese contratista a mi tienda.

Su situación puede ser diferente, y puede que no sea tan peligroso tomarse 2 días extra en su tienda, por lo que tendrá que evaluar los detalles de su situación.

Pero de cualquier manera, le insto a no mentir. Eso rara vez termina bien.

Revisa tu contrato.

Si sólo te pagan por las horas que trabajas, significa que facturarás menos horas este mes. Por supuesto, si pierdes demasiados días, puede que piensen que no vale la pena tenerte en el contrato.

Puntos que debes revisar en tu contrato: ¿tú o el cliente establecen los días de trabajo cada mes. Máximo de horas por día y por semana.

Las opciones relacionadas con querer tomarse unos días libres porque está cansado incluyen: trabajar menos horas por día; faltar un día y luego trabajar horas extras los otros días; trabajar horas en el fin de semana para recuperar el tiempo perdido.

Como acaba de volver de vacaciones, trabajar aunque sea un día parcial le permitirá comenzar a procesar el trabajo que se atrasó mientras estaba fuera.

Pero durante las vacaciones no pude descansar adecuadamente

Desafortunadamente, no siempre es posible descansar adecuadamente durante las vacaciones. Puede ocurrir algo que interrumpa las vacaciones. Uno puede enfermarse, ocurre una emergencia familiar, su casa necesita una renovación urgente. En tu caso, no has dormido lo suficiente. Por eso es importante poder relajarse cuando no se está de vacaciones.

Si necesitas dormir un poco, puedes

• Dormir más temprano
• Empezar a trabajar más tarde (y dormir más tiempo)

También, si todavía no puedes dormir, te recomendaría averiguar la causa de esto. Tal vez debería consultar a un médico. Personalmente, no creo que dos días más de vacaciones resuelvan su problema.