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¿Qué debería incluir una lista de graduados recientes en un currículum si no tienen experiencia laboral?

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Soy un estudiante de Ciencias de la Computación que se graduará pronto. Tengo mucha experiencia con muchos lenguajes de programación y otras tecnologías, pero no tengo historial de empleo.

¿Cómo puedo comunicar mis habilidades a través de mi currículum sin que parezca una lista de lavandería?

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Respuestas (2)

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2013-07-26 12:17:15 +0000

Solía enseñar a escribir currículos como parte de una clase de escritura técnica y profesional requerida a los estudiantes universitarios que se gradúan, y esta respuesta equivale a un resumen de algunas de esas lecciones.

En primer lugar, veamos lo que sabemos de tu pregunta:

  • te estás graduando con un título, y por lo tanto tienes mucho trabajo de curso en tu haber
  • dices que tienes mucha experiencia con “muchos lenguajes de programación y otras tecnologías”; a menos que estés dejando fuera mucha información en tu pregunta, probablemente sería más justo decir que tienes mucha familiaridad con los lenguajes y tecnologías. Esa es una distinción importante que hay que entender cuando elaboras tu currículum como trabajador de nivel inicial.
  • no tienes historial de empleo, y no mencionas prácticas en absoluto; ya que es un tipo de empleo, por lo que tenemos que asumir que no has tenido ninguno.

Su pregunta es sobre “comunicar sus habilidades sin que parezca una lista de lavandería” - esa es la actitud correcta, pero aquí está la verdad que creo que ya sabe: sin probar para respaldar los elementos de su lista, realmente sólo tiene una lista inválida y no verificada. Podrías _listar que tienes experiencia en la creación de aplicaciones Ruby (por ejemplo), pero si no hay nada en tu currículum que lo respalde, como gerente de contrataciones voy a ignorar tu currículum (incluso si es para un puesto de nivel inicial).

Sin embargo, hay algunas buenas noticias:

  • Los empleadores normalmente sólo esperan que los nuevos graduados universitarios tengan habilidades de nivel inicial y poca experiencia laboral formal.
  • Es más probable que tengas más experiencia de la que crees, a menos que hayas ido a una escuela terrible que sólo diera exámenes de opción múltiple y nunca te hiciera hacer nada práctico.

Esto nos lleva de vuelta a la pregunta de cómo enmarcar tus habilidades y experiencias de manera veraz y positiva para ti. Primero, asegúrense de no descontar ninguna pasantía, proyectos paralelos, o trabajo voluntario. A continuación, piense en los proyectos que ha hecho en su trabajo de curso y los papeles que ha desempeñado.

Un currículum típico para un recién graduado podría tener secciones que se parezcan a esto:

  • Información de contacto - auto-explicativo
  • Resumen de habilidades - unos pocos puntos que resalten lo que realmente podría empezar a hacer el primer día en el trabajo, como “lenguajes de programación”: Java; lenguajes de marcado: HTML, XML; bases de datos: Oracle" (etc)
  • Información educativa - su título, escuela, ubicación, fecha
  • Experiencia relacionada con el empleo - título, compañía, ubicación, fecha, logros
  • Premios y becas - tipo, cantidad, fecha; estos muestran que alguien más ha invertido en usted en algún momento en el pasado

Lo que está diciendo es que su currículum podría verse sólo así:

  • Información de contacto
  • Resumen de habilidades
  • Información educativa

Si eso es cierto, entonces amplíe en su sección de Educación:

  • Agregue una lista de cursos y electivos de la división superior que tomó para ayudar a especializar su trabajo. En otras palabras, deja “Introducción a la Programación” pero lista “Optimización Lineal y No Lineal”, “Modelado Matemático”, etc.
  • Para cada curso en el que formaste parte de un equipo que hizo un proyecto de grupo - especialmente si era tu proyecto de último año o de último año - descríbelo y tu papel. Por ejemplo: “Seguridad de la Información: líder de equipo para proyecto de grupo para diseñar un sistema de detección de intrusos. Asignaciones de recursos gestionados, entregables documentados, realizó el 25% de la codificación en Java”.

Una vez que empiezas a expandir tu educación, empiezas a tener la prueba detrás de las afirmaciones que haces sobre las habilidades que estás listando. De manera similar, si eras parte de un club y ocupabas un cargo en él, esas acciones también cuentan, quizás más para las habilidades sociales, dependiendo del club y de lo que hiciste, pero esas cosas todavía importan.

También, ve a conseguir algunas prácticas, haz trabajo voluntario, contribuye a proyectos de código abierto, si puedes, no sólo para poder listar algo en tu currículum, sino para empezar a ganar experiencia fuera del aula.

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2013-07-26 15:32:53 +0000

¿Cómo puedo comunicar mis habilidades a través de mi currículum sin que parezca una lista de lavandería?

Considera qué pruebas tienes para mostrar estas habilidades. Generalmente, provendrá de unas pocas fuentes:

  • Trabajo del curso - Los cursos tomados para obtener el título pueden haberle expuesto a varios conceptos, lenguajes y otras cosas que pueden ser útiles para poner en un currículum.

  • Voluntarios/proyectos paralelos - Esto serían cosas fuera de la escuela y aunque no te hayan pagado, habría gente capaz de respaldar la afirmación de que hiciste X.

  • Proyectos personales - Esto sería lo menos probable que enumere ya que esto puede abrir una lata de gusanos dependiendo de dónde fue el proyecto. Por personal aquí quiero decir que el código no fue liberado para que otros lo vean y todo el proyecto es bastante privado.

  • Currículum vitae - Debe ser dirigido al puesto que estás solicitando en general y por lo tanto se puede hacer la adaptación ya que los cursos para un puesto pueden no ser tan aplicables a otro. Por ejemplo, si se solicita un puesto de Inteligencia Empresarial, puede ser útil trabajar con bases de datos y estadísticas, mientras que la experiencia en redes inalámbricas puede no ser tan útil como una habilidad. Si bien es posible que desee tener un currículum general que pueda publicar en Monster u otras bolsas de trabajo, esto debe mantener las cosas bastante generales y ser lo que lleve a las entrevistas con los reclutadores en general. Las compañías que contratan directamente pueden esperar que usted aplique directamente en lugar de ir a buscar en las bolsas de trabajo. Además, dondequiera que te gradúes puede haber servicios de currículum que podrían ser útiles para usar aquí en términos de hacer que tu currículum sea revisado, así como tener ferias de carreras y otras vías para conseguir un trabajo en lugar de ir directamente al papeleo. Si bien esto está un poco fuera de lo que se preguntó, puede valer la pena considerar que si la pregunta general es “¿Cómo consigo un empleo sin haberlo tenido antes?”, que es el problema general, entonces la creación de redes y la búsqueda de otras formas de conocer a los empleadores pueden funcionar mejor que cuando se presenta la solicitud, ya que es uno de las docenas de solicitantes que casi tienen que ganar la lotería para conseguir una entrevista, ya que puede haber muchos otros candidatos calificados.

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