¿Cuándo debo decirle a mi nuevo empleador sobre unas vacaciones ya planeadas?
¿Cuándo es apropiado decirle a un nuevo empleador sobre unas vacaciones ya reservadas? Especialmente cuando se acerca la fecha de inicio del nuevo trabajo.
¿Cuándo es apropiado decirle a un nuevo empleador sobre unas vacaciones ya reservadas? Especialmente cuando se acerca la fecha de inicio del nuevo trabajo.
Si las vacaciones planeadas son pronto, entonces puede hacerlo al negociar su fecha de inicio. Puedes ponerlo como “Tengo este viaje planeado; ¿debo empezar después de que regrese o podemos hablar de tomarme el tiempo libre?”.
Si las vacaciones planeadas son dentro de unos meses, pero ocurrirán antes de que hayas acumulado el tiempo suficiente de vacaciones para tomarlas, entonces saca el tema cuando estés discutiendo la compensación. Háblales del viaje y pregúntales si puedes ir en plan negativo (pasar las vacaciones antes de ganártelas) o tomarte unas vacaciones no remuneradas para este viaje. Yo he hecho esto (con el resultado de “ir en negativo”) y he tenido muchos compañeros de trabajo que lo han hecho.
Si una empresa quiere que te unas a ellos, entonces en el gran esquema de las cosas tus dos semanas de vacaciones no son gran cosa y generalmente querrán trabajar contigo para resolver el problema.
Incluso si tendrás suficiente tiempo de vacaciones acumulado, es una buena idea compartir tus planes con tu gerente tan pronto como puedas.
Si no lo menciona antes de aceptar la oferta, lo más probable es que no se apruebe el tiempo, ya que no tiene suficiente tiempo de vacaciones ganado. Si ya has empezado el nuevo trabajo, ya es demasiado tarde.
Además, prepárate para tomarte un permiso sin sueldo aunque lo hayas mencionado por adelantado. Sin embargo, en sus negociaciones salariales debe mencionarlo y negociar que la licencia sea con sueldo. Puede que lo consigas o no y entonces tendrás que decidir, pero la mayoría de las empresas se acomodarán a los planes que conocían antes de contratarte.
No estoy de acuerdo con lo anterior. Cuando empiezas un nuevo trabajo, no deberías pensar en tomarte unas vacaciones. Incluso si es un viaje que habías planeado antes de ser despedido en un puesto anterior, no debes esperar que un futuro empleador honre los planes de vacaciones ya hechos. Sólo debe cancelar sus planes y aceptar cualquier pérdida monetaria. Cuando vayas a solicitar un trabajo, tu principal objetivo es causar una impresión positiva en tu futuro empleador. Insistir en tomar unas vacaciones que ya había planeado le comunicará que sólo piensa en usted mismo.