¿Cómo debo responder "por qué quieres unirte a nuestra compañía"?

Intenta averiguar otras cosas sobre la compañía para no mencionar el salario. El salario/beneficios puede ser el factor decisivo, pero estoy seguro de que hay algo más que puedes encontrar para alabar a la compañía.

• Reputación de la compañía

• Producto de la compañía

• Trabajo

• Salario/Beneficios

Pero para resumir, sólo intenta mostrar algo de entusiasmo sobre la perspectiva de ser empleado por ellos. Indica que quieres trabajar específicamente para ellos (a quien no le gusta sentirse deseado :)), y hay una alta probabilidad de que realmente trabajes duro para ellos y no seas sólo alguien que aparece para cobrar un cheque de pago.

En cuanto al porqué de la pregunta sobre por qué dejaste tu antigua empresa, está bien mencionar el salario/beneficios aquí, pero trata de encontrar algunas otras cosas para incluir. Por ejemplo, ¿cómo son sus horas? ¿Horas de viaje? ¿Salario o malos beneficios? ¿Potencial para aumentar su salario y habilidades, etc.? Tecnología heredada?

No querrás hablar mal de tu empresa anterior, pero normalmente hay muchas cosas que puedes mencionar objetivamente para señalar que el modelo de negocio o los mejores intereses de tu empresa ya no están alineados con los tuyos. Y por supuesto, asegúrate de elegir puntos que no existan en la empresa que estás solicitando (por ejemplo, no menciones el tiempo de desplazamiento si la empresa tiene un tiempo de desplazamiento similar o más largo).

No creo que te pregunten sobre “por qué no elegiste un problema de investigación en particular, etc.”. Sin embargo, te preguntarán “¿por qué quieres dejar tu actual empresa?” Todos los días, mucha gente cambia de trabajo por varias razones. Creo que está bien si dices que estás interesado en su tecnología y te gustaría ser parte de esa empresa. Es mejor enfocarse más en los objetivos de su carrera, la tecnología, etc., que en los beneficios. Es mejor evitar el tema de los beneficios al principio del proceso de entrevista o, si es necesario, ponerlo al final. Además, está bien seguir tu carrera en un área diferente a tu “problema de tesis”. No hay nada malo en ello. Somos seres humanos y cambiamos nuestros gustos/opiniones con el tiempo. :-) Dicho esto, “al menos” deberías saber por qué quieres dejar tu trabajo actual (razones exactas). Buena suerte.

“¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?”

Escribí mi tesis hace años sobre un tema muy interesante, en ese momento.

Encontré una gran compañía para trabajar y disfrutar mi tiempo allí pero ahora que soy la alta dirección no estoy al tanto de la última tecnología ni de la dirección en la que va la compañía.

En su lugar se centran en lo que saben en lugar de irrumpir en lo nuevo.

“¿Por qué quieres unirte a nosotros?”

Comencé una búsqueda de trabajo y su compañía es la primera que se me ocurrió.

Miré su página web y leí lo que están haciendo y hacia dónde van.

Puedo ver que es una gran dirección y dejar mi puesto de dirección para aceptar una posición mejor, donde estoy mano a mano con las últimas y más grandes cosas, es mucho más motivador.

Sé que mi conjunto de habilidades será más útil y puedo ayudar en las áreas A, B y C; también estoy muy interesado en las áreas relacionadas de X, Y y Z.

Así que, eres el primer lugar en el que pensé, sé que puedo marcar la diferencia aquí.

¿Puedo hacer una pregunta…

Supongo que no fui el primer entrevistado, ¿puede hablarme de sus reservas con la contratación de algunos de ellos; tal vez pueda destacar las habilidades que tengo que son complementarias.

[Entonces o bien ayude a los otros candidatos complementando su conjunto de habilidades con sus propias habilidades necesarias o resalte cómo puede reemplazar a algunas de esas personas pero probablemente no hacer la carga de trabajo de 5 personas - implique que salieron por la puerta sin ser contratados.

Implicación adicional: ¿Quieren hacer eso con alguien tan valioso como tú? Si eso no les hace saltar la oportunidad, ciertamente aprovecha tu posición para pedir un salario más alto si necesitas volver para otra entrevista.]

Empuja y menéate un poco.

Estás pensando demasiado en esto.

La razón por la que quieres unirte a una compañía es que tienen un trabajo disponible, que paga razonablemente bien, que parece ser razonablemente interesante, no tienen una reputación de maltratar a los empleados, la compañía no está haciendo nada con lo que tú no estés moralmente de acuerdo, y tiene un negocio con futuro. Si todo eso encaja, es cuando estás dispuesto a unirte a una empresa.

Cuando vas a una entrevista, miras muy de cerca todo lo que ves, escuchas lo que todos dicen, y eso los hace más o menos atractivos para ti.

Respecto a la tecnología interesante: Hay 100 veces más tecnologías interesantes ahí fuera de las que nunca tendré la oportunidad de aprender.