¿Por qué los entrevistadores preguntan "Cómo se mantiene al día con los cambios en la tecnología"?

¿Qué espera averiguar el entrevistador con tal pregunta?

• Si usted será capaz de ayudar a su negocio aprovechando las nuevas tecnologías para ofrecer mejores características o reducir los costos.
• ¿Está usted interesado en el desarrollo de software más allá de presentarse al trabajo de 9 a 5 y hacer lo que se le dice? Parece que cada vez más los empleadores ven una correlación entre el rendimiento laboral y el interés en la informática fuera de las horas de trabajo, o al menos quieren ver alguna evidencia de “pasión” por el trabajo.

Habiendo hecho esta pregunta en una entrevista en el pasado, nunca ha sido una pregunta que haya decidido si ofrecer un trabajo de una manera u otra. Para mí, ha sido sobre todo ayudar a formar una impresión general de cuán interesado está el candidato en lo que hace.

¿cuál es la respuesta apropiada?

Esencialmente dos posibilidades aquí

1. Te mantienes al día: di lo que haces, y da suficientes detalles para mostrar que realmente lo haces. Su comentario debajo de su pregunta me pareció perfecto, pero lo que un candidato dice en realidad obviamente será bastante personal!
2. No te mantienes al día: más difícil, obviamente. La mejor política aquí sería empezar a estar al día, por ejemplo, leyendo blogs, revistas online, etc., para poder mencionar al menos algo, y evitar parecer alguien a quien no le importa.

En la industria del software, las cosas cambian rápidamente. Tener un desarrollador que esté al menos al tanto de la tecnología actual o de la dirección que está tomando la tecnología es mucho más valioso que uno que sólo se centra en lo que sabe, y nunca está dispuesto a mirar fuera de su propio conjunto de habilidades para aprender cosas nuevas.

Un programador que afirma tener N años de experiencia podría fácilmente ser uno con sólo 1 año de experiencia, repetir N veces, y este tipo de pregunta es una forma de identificar eso.

Creo que la única mala respuesta a tal pregunta es “Nada”. Para mí, eso significaría que estás atascado en cualquier período de tiempo en el que aprendiste, y que no eres el tipo de persona que trabaja para mejorar tus habilidades de programación en absoluto.

Una respuesta apropiada es cualquier cosa que indique que tratas de mantener tu conjunto de habilidades actualizado, o al menos que estás al tanto de los cambios en el mundo de la tecnología. Algunos ejemplos fáciles que suelo dar son MSDN, comunidades de programadores en línea (StackOverflow, HackerNews, algunos otros foros, etc), blogs de tecnología, noticias de tecnología de Google, etc.

La pregunta no es realmente sobre lo que usas para mantenerte al día; es más bien sobre el hecho de que intentas mantenerte al día en primer lugar.

Recomendaría que los candidatos a un puesto de trabajo respondan usando la Regla de 3. Es decir, indica tres formas diferentes de mantenerse al día con la industria. Para hacer su respuesta aún más creíble, explique por qué esto es efectivo para usted. La persona que lo entreviste querrá saber que usted es un apasionado de la industria. Alguien que ama su trabajo está dispuesto a poner un esfuerzo extra. Además, mantenerse al día con las tendencias de la industria es útil para evaluar nuevos clientes y oportunidades de mercado.

Aquí hay un ejemplo de cómo podría responder a esta pregunta:

Me mantengo al día con mi industria de 3 maneras principales: suscribiéndome a los boletines de la industria, asistiendo a reuniones mensuales y siguiendo a los líderes de opinión en Twitter. Mi boletín habitual es un excelente boletín de la industria que resume las noticias, estadísticas y tendencias de mi industria todas las mañanas. Las reuniones mensuales no sólo abren nuevas ideas, sino que también crean oportunidades para forjar nuevas conexiones. Por último, mi feed de Twitter es una vista en tiempo real de lo que los principales líderes de la industria están leyendo actualmente.

Tú… respondiste a tu propia pregunta con tu primer comentario.

Dijiste que lees blogs y comunidades de foros. Es un excelente comienzo. Empieza a leer Ars Technica, Tech Crunch, y tal vez Slashdot y deberías estar listo.

Lo importante que las compañías quieren averiguar es si eres el tipo de persona que se esfuerza por mejorar su propio conocimiento. Tus activos traídos a la compañía son tus habilidades y tu conocimiento. Quieren ver a alguien que está tratando de desarrollar esas habilidades y conocimientos. Además, muestra una pasión por el trabajo y la industria. La gente no se va a casa al final del día y continúa haciendo cosas relacionadas con su trabajo si odia el material (no se incluyen las cargas de trabajo excesivas que requieren trabajar en casa).

La pregunta tiene por objeto considerar la cuestión de qué tipo de responsabilidad se asume como alguien que trabaja en la industria del software. ¿Lee uno blogs, libros, asiste a conferencias, lee sitios de noticias tecnológicas, etc.? El punto clave aquí es ver si uno hace las cosas por su cuenta sin que se lo pida el empleador. Algunas personas vendrán a trabajar y harán su trabajo pero no lo seguirán en su propio tiempo y tendrán un compromiso serio de mantener sus habilidades y de observar las tendencias emergentes.

Elaborar una respuesta apropiada se reduce a declarar lo que haces que te mantiene al tanto de las cosas de la nueva tecnología dentro del campo en cierto sentido. Hay toneladas de sitios de noticias tecnológicas que uno podría seguir, más que unos pocos blogs, y si lo piensas bien, casi nadie podría seguir todas las noticias dentro de la tecnología, así que hay algo que decir sobre las elecciones hechas para mirar este conjunto de sitios y limitar el tiempo empleado, ya que estoy seguro de que algunas personas podrían intentar estudiar Google o Apple 24/7 y aún así no cubrir todos los matices de lo que la compañía está haciendo porque hay muchas personas diferentes trabajando en varios proyectos dentro de esas compañías. Por lo tanto, mi sugerencia para los puntos clave en una respuesta apropiada son: 1) Muestre entusiasmo por lo que hace aquí y 2) Comunique la lista concisa al entrevistador. Parte de esto es acerca de lo que haces, parte de esto es acerca de lo bien que puedes comunicar eso. Esto último puede ser lo que el entrevistador va a leer en su respuesta.

Primero, lees mucha ciencia ficción. Esto te dice qué esperar en, digamos, 30 años. Considera el número de “predicciones” de Star Trek que llegaron en la vida de la mayoría de los niños que vieron el programa. Los guionistas “sólo inventan estas cosas” como dispositivos dramáticos, a menudo reconociendo una necesidad mucho antes de la cartera de tecnología necesaria para llevarla a cabo.

En segundo lugar, prestas atención a las revistas de comercio en varias industrias. Estas podrían incluir electrónica, nanotecnología, biotecnología, ciencia y otros temas relacionados con la ingeniería. Al hacerlo, lees sobre cosas “de las que nunca has oído hablar”. Algunas de ellas se filtrarán eventualmente en el entorno informático: baterías de iones de litio, pantallas OLED y acelerómetros MEMS, que han hecho posible la actual generación de teléfonos inteligentes.

Tercero, de vez en cuando “vas a jugar con algo” que parece estar apareciendo mucho en los tablones de anuncios: los ejemplos podrían incluir JavaScript/JQuery, xCode, FPGAs, o bases de datos no-SQL. Puede que no llegues a ninguna parte con nada de esto, pero al menos pasaste por el proceso de instalación de la cadena de herramientas y la plataforma de desarrollo. La mayoría del hardware es barato, así que puede costarte 30 dólares conseguir un Arduino, por ejemplo.

Si realmente haces estas cosas, entonces puedes poner al entrevistador al día en algunas “cosas limpias”. Esto es aún más persuasivo si tienes sitios web que los muestran como referencia. Una o dos de esas, y estarán felices o abrumados.

Como entrevistador, lo que estoy buscando (personalmente) es alguien que no se deje sorprender. A finales de los 80/mediados de los 90 leí en los medios de comunicación de miles de programadores de mainframe que se dejaron llevar porque sus habilidades eran “obsoletas”. Mi detector de BS estaba zumbando en la pared - los programadores son programadores. Aprenden idiomas. Si no podías mantener un trabajo de programación en una compañía que estaba en transición, no podías mantener un trabajo como programador de ningún tipo. Algo más estaba pasando.

Me encuentro con un grupo de encuentro de C++ donde hablamos de temas de programación relacionados con C. Si tengo una entrevista de trabajo y me hacen una pregunta sobre algo de lo que nunca he oído hablar, me voy a casa y lo busco - si es útil lo añado a mi kit de herramientas. Reviso varios tablones de anuncios de empleo para ver qué es lo que está en demanda en la actualidad, buenos ejemplos son JavaScript, JQuery y varias plataformas y bibliotecas de desarrollo de JavaScript. A veces veo algún producto o lenguaje con el que no estoy familiarizado, voy a averiguar lo que hace y por qué la gente está interesada en él. Estas actividades me mantienen en contacto con los elementos “calientes” en el área de desarrollo de software.