¿Cuánto tiempo debe esperar una persona para ser entrevistada después de solicitar un puesto?

El tiempo que las empresas tardan en concertar entrevistas varía drásticamente de una empresa a otra. Algunos empleadores hacen entrevistas de forma continua, a medida que llegan las solicitudes fuertes. Otros tienen un período de solicitud fijo de, digamos, tres o cuatro semanas posiblemente y no contactan con nadie hasta que ese período haya terminado. Y otros son muy lentos - deberían contactar con la gente en unas pocas semanas pero debido a la desorganización, ineficiencia, etc. no contactan con los candidatos durante meses. Si desea hacer un seguimiento de alguna manera, envíe un correo electrónico cortés reiterando su gran interés en el trabajo y diciendo que le encantaría hablar cuando estén listos para comenzar a programar las entrevistas.

Según mi experiencia, las empresas que se toman en serio la contratación se pondrán en contacto con usted bastante rápido. He tenido empleadores que me contactan casi inmediatamente después de enviar mi currículum vitae (minutos/horas), aunque normalmente es por lo menos un par de días. Cualquier cosa que supere las 2 semanas y normalmente asumiría que no me van a llamar.

Dicho esto, he tenido empresas (normalmente las grandes) que se han puesto en contacto conmigo un par de meses después de que ya me hubiera entrevistado y hubiera empezado un nuevo trabajo en otro lugar queriendo concertar una entrevista. Aunque eso es irritante, si todavía estuviera desempleado, probablemente habría aceptado la entrevista.

No dejaría de solicitar y enviar currículos hasta que aceptara una oferta de trabajo… en el peor de los casos terminas con una semana o dos de entrevistas de trabajo seguidas. Tal vez incluso múltiples ofertas.

En el negocio del software y la tecnología, no más de una semana. He sido contratado al final de la entrevista cinco o seis veces. He estado en algunas situaciones en las que envié por fax un currículum a las 10:00 de la mañana, me entrevistaron a las 2:00 de la tarde, y recibí mi oferta a las 4:00 PM. Las empresas que tardan “semanas” en responder a los currículums de los desarrolladores y de los técnicos de redes están “fuera de circulación” muchas veces - los candidatos cualificados ya estarán en su nuevo trabajo para cuando un empleador lento decida programar una entrevista.

Las circunstancias “inusuales” pueden incluir algo con una pesada verificación de antecedentes, el primer intento de un papel de dirección, o una migración “a largo plazo” a una nueva tecnología. Sin embargo, deberías escuchar algo: una pista de que están interesados y planean hablar contigo en un plazo determinado.