¿Tengo que poner "Referencias disponibles a petición" en mi currículum?

¿Tengo que poner “Referencias disponibles a petición” en mi currículum?

En mis años de experiencia como gerente de contratación en EE.UU., siempre espero que la gente tenga referencias disponibles cuando las pida.

No necesito ver las referencias en sí mismas en el currículum. No necesito ver una frase “Referencias disponibles a petición” en el currículum.

Es perfectamente seguro dejarlas fuera. Nunca asumiría que alguien no tiene referencias.

Otra razón para dejarlas fuera de tu currículum es que quieres tener el control de la presentación de tus referencias. Cuando se le pida que las proporcione, determine cuántas son necesarias, y elija qué referencias le representarán mejor para este puesto en particular. Contacte a sus referencias para que esperen una llamada o un correo electrónico de esta compañía, y discuta el trabajo con ellos para que puedan representarlo de la mejor manera posible.

Luego entregue la lista de referencias al solicitante.

En su localidad, las normas pueden diferir.

No ponga en su currículum: “Referencias disponibles a petición”. Los gerentes de RRHH ya lo saben y es una frase muy usada. No ponga los nombres y números de contacto de sus referencias profesionales en su currículum. No quieres que cualquiera y todos llamen a tus referencias cada vez que vean tu currículum.

Debes tener el control de tus referencias y saber quién va a llamarlas y cuándo. A veces, los reclutadores y otras compañías contactarán a sus referencias para reclutarlas. Usted es el que busca un trabajo, así que asegúrese de que sus referencias siguen siendo suyas y fuera del dominio público.

Tenga cuidado de no poner sus referencias directamente en su currículum. Los reclutadores sin escrúpulos pueden quitar esta información de su currículum sin ponerse en contacto con usted y utilizarla para desarrollar su propio negocio.

No es necesario mencionar sus referencias en su currículum, los reclutadores y los gerentes de contratación le preguntarán directamente. No le hace daño poner “referencias disponibles a petición”, pero no le ayuda, y puesto que una regla general es mantener su currículum tan breve como sea posible, ¿por qué desperdiciar el espacio?

Esto probablemente varía según la región y la cultura, pero aquí en el Reino Unido, deberías dejar fuera esa declaración.

La suposición normal es que tienes algunos árbitros - no es algo que necesite ser declarado. Declararlo podría hacerte parecer ingenuo.