¿Qué en una investigación de antecedentes puede ser motivo para revocar una oferta?
Recientemente acepté una oferta de una gran compañía. La oferta de empleo estaba condicionada a una revisión de antecedentes de 10 años. Acepté la oferta ya que nada en la revisión de antecedentes debería ser un problema.
La fecha de inicio de la gran compañía fue 4 semanas después de recibir la oferta, así que puse mi aviso (3 semanas) en mi compañía anterior y ya he renunciado. Cuando la fecha de inicio del nuevo trabajo llegó hace una semana, me dijeron que la revisión de antecedentes aún no había terminado, y que no se me permitiría empezar a trabajar hasta que se hubiera terminado y revisado internamente.
He estado presionando para que completen la revisión, pero la única información que me han dado es que uno de mis anteriores períodos de trabajo por cuenta propia (no remunerado) no pudo ser verificado. Tengo referencias de ese período, pero la compañía no las ha pedido.
Recientemente me informaron que mi informe ha sido enviado a ER y lo que realmente quiero saber es si una División dentro de RRHH de una compañía puede exculparme como excepción, incluso si uno de los puntos (por ejemplo: mi estado de autoempleo) ha sido reportado por la compañía de verificación de antecedentes como “incapaz de verificar”? Básicamente estoy preguntando si alguien ha tenido una experiencia similar de algo que haya sido tratado como una excepción en su informe?
Nota: Entiendo que no fue lo más inteligente renunciar a mi empleo anterior antes de que la verificación de antecedentes hubiera terminado, pero no hay nada que pueda hacer al respecto ahora._