Siempre y cuando estés preparado para las posibles consecuencias negativas para tu propia carrera aquí, entonces deberías llamarlo por su comportamiento pero sin involucrar a RRHH, aquí está el porqué:
Entiendo por qué quieres ir a RRHH, ha hecho algo que encuentras considerablemente ofensivo y no crees que alguien con esa actitud deba ser asociado con la empresa. El hecho de que no estuviera actuando como representante de la compañía / mostrando cualquier marca de la compañía en ese momento es irrelevante, es el acto el que es el tema y lo que sientes que indica de él como persona.
*Sin embargo, no creo que la situación que has descrito sea lo suficientemente fuerte como para justificar la participación de RRHH (o cualquier forma de participación en el trabajo para el caso). *
Considere estos puntos y vea si lo ve de otra manera:
** La situación que ha descrito suena más como un repentino arrebato de ira que tomó la fea cara del racismo y el sexismo basado en la poca información que tenía disponible para insultarla. ** Si lo hubiera visto en una marcha Neo-Nazi en la ciudad entonces me inclinaría a estar de acuerdo en que debería informar a su trabajo también. La gente con un odio tan arraigado no es gente con la que quisiera asociarme o trabajar. Incluso si no muestran signos externos de su odio en el trabajo, esas creencias tan profundas afectarán a su proceso de toma de decisiones y llevarán a la discriminación, incluso si está bien escondida. Sin embargo, aunque esto sigue siendo racista y sexista, tenemos que reconocer que no es eso.
No viste sus “verdaderos colores” mientras jugaba un juego online que se transmitía a una audiencia. Por lo tanto, viste la persona que pone para la transmisión. Escúchame, no lo estoy usando como excusa para salirnos con la nuestra, pero todos ponemos diferentes personajes en diferentes lugares, soy una persona muy diferente cuando estoy en el trabajo, en casa con los niños o en el pub con los amigos y ser un vaporizador sólo añade un lugar más para un personaje más. Estos personajes pueden variar drásticamente de mi “verdadera persona” y me atrevería a decir que ser un usuario de Internet que se dirige a extraños tiene el potencial de ser el más alejado de todos ellos (hasta el punto de que es más una “actuación” que un “él”).
Es común que las serpentinas reaccionen de forma exagerada a las situaciones positivas y negativas del juego. Como jugador me imagino que eres consciente de esto, pero quizás la naturaleza de esto y el hecho de que sea un objetivo lo eclipse. Pero tened en cuenta que, al igual que el punto de la persona anterior, su reacción excesiva en la transmisión no significa que así es como reaccionarían en la vida cotidiana, especialmente en situaciones de trabajo.
Estaba bajo coacción. Claro, en un mundo ideal todos seríamos ciudadanos modelo todo el tiempo, pero vivimos en el mundo real, no en el ideal y cuando la gente está sometida a un estrés considerable, hace llamadas pobres. Puede que te tiente ir a RRHH o a la dirección por esto, después de todo no quieres que se vuelva loco con los clientes / colegas si las cosas se ponen estresantes en el trabajo, pero creo que la mayoría de los profesionales saben reaccionar de forma diferente al estrés del trabajo y “ser repetidamente dominado por el estrés de l33t playerz mientras se transmite”.
**Estas son las cosas que me hacen pensar que no deberías involucrar a RRHH pero no son excusas para su comportamiento y aún así creo que deberías llamarlo!
Aunque creo que el comportamiento sexista y racista debería ser desafiado, reconozco los riesgos del mundo real asociados a hacerlo. Así que con esto en mente, aquí hay una rápida advertencia de que dependiendo de cómo reaccione su colega, esto podría ser un suicidio de carrera… así que evalúe en base a la importancia que usted siente que es hacer frente a este caso de comportamiento y su preparación para hacer frente a cualquier consecuencia que se presente en su camino. Si no quieres agravar las consecuencias, no creo que le hagas un gran daño al mundo al esperar y ver si este es un patrón de comportamiento que también ocurre fuera de línea.
Asumiendo que estás feliz de hacerlo, y quieres desafiarlo aquí es como propongo hacerlo. Sugiero esto basado en la idea de que si él también es un jugador, una vez que supere la conmoción / ira inicial al descubrir que fuiste tú quien le pateó el trasero, probablemente verá el lado divertido también. Esto se basa en mi creencia de que lo que hiciste no fue para ser vengativo o malicioso en primer lugar y que no le diste ninguna señal de esto, sólo lo hiciste porque estabas aburrido, podías, y pensaste que sería algo divertido.
- La próxima vez que le veas dile que tienes que confesarte pero que prefieres hacerlo en privado (asegúrate de hacerlo en privado porque ya le has avergonzado y no queremos volver a hacerlo):
Tú - Así que, mira el fin de semana, me temo que fui yo quien te pateó el culo en PUBG…
Him - ¿Qué, de verdad?? ¿Cuándo?
Tú - El sábado por la noche, estaba pasando por los arroyos en Twitch y te reconocí enseguida.
Him - Wow, eso …aunque no sientas que le debes una disculpa, hazlo de todas formas. Sí, sólo estabas jugando el juego, pero también lo estabas haciendo de una manera poco deportiva y posiblemente arruinaste su noche, así que una disculpa será de gran ayuda aquí. Además, ayudará a suavizar las cosas y es mejor si estás en un “nivel” para el siguiente paso (actualmente tienes “uno más” en él, al disculparnos intentamos mitigar eso):
Tú - Sí, lo siento, vi tu cara aparecer en mi corriente y tuve que pasar por allí! He estado jugando durante años, así que me he vuelto bastante bueno, pero debería haber dicho “hola” o haber jugado unas cuantas rondas o algo así, no había necesidad de empujar tan lejos como lo hice.
Him - Sí, me estabas pateando el culo, fue una mierda seguir buscándome…
- *Reconócelo y llámalo por su respuesta al mismo tiempo. * Haciendo esto puedes medir cómo se siente sobre su arrebato y también darle la oportunidad de justificarse si siente que necesita, o mejor aún, disculparse ahora que sabe que fuiste tú:
Tú - Sí, fue una mala llamada por mi parte y lo siento, pero ¿qué fue todo ese abuso racista sexista al final? Me sorprendió mucho oír eso de ti…
Him - Sí, lo sé hombre, siento mucho haber perdido la cabeza y haber cruzado la línea…
O quizás - ¿Qué es eso? Oh, eso no era serio, es sólo parte de la corriente que hago para los espectadores, les encanta cuando exploto a la gente…
O quizás incluso - Bueno, qué esperabas, estabas siendo un completo imbécil…
Y entonces cómo respondas a su respuesta depende completamente de ti:
Si da una respuesta positiva y sientes que es válida podrías usar este encuentro para entablar una amistad y dejar el incidente en el pasado. Tal vez incluso podríais jugar juntos online de nuevo, aunque tal vez alguna cooperativa para empezar.
Si sientes que su respuesta no es válida entonces podrías distanciarte de él personal y profesionalmente, o si tu trabajo depende de ello entonces sólo personalmente.
Sin embargo, sea lo que sea que decidas hacer, yo no involucraría a RRHH.